출산률 떨어진건 여성의 사회진출이 이유인건 맞는데 복지의 부재도 있다고 봄

여자는 당연, 남자의 육아휴직이 비교적 자유롭고

그게 승진에 큰 영향을 주지 않으며

복직은 당연하고 직장사람들도 눈치를 주지않고

복직후에도 육아시간을 보장해줘서

남녀 상관없이 늦은출근or빠른퇴근이 가능한 직업인

교사의 결혼&출산은 체감상 많은거 같거덩....

특히 대학졸업하고 칼취업하는 초등은 비교적 결혼연령도 낮음ㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

ㅁㅈ 육아에 대한 복지도 없고
애초에 주거에 집중되는 삶인데 거기서 육아까지 해버리면 금전적인 부담도 엄청 커지고
그렇다고 육아에 대해서 안정적으로 갖고갈 수 있는 복지도 없으니... 경제를 급하게 성장시켜서 이만큼 왔다고하지만 후폭풍이 지금 다 터지는거 같아 ㅠ

[글쓴이]

심지어 1년간은 월급 60펀가? 도 보장해줌... 이래야 애를 낳을 생각이 들거같아

[익인1]

육아휴직하면 육아휴직 월급 주긴 주거든? 근데 애초에 돈이 얼마 안돼 그래사 내 주변에는 그거 안받고 만삭 때까지 프리로 일하는 친구들도 봄 ㅋ 월급주는것도 실수령기준이 아니라 기본급기준으로 책정해서 줘 ㅎㅎ

[익인2]

ㅇㅈ 여자사회진출은 어쩔수 없는거니 육아환경이라도 개선시켜줘야되는데 회사에 있는 시간이 짧은것도 아니여 육아휴직을 프리하게 사용할수 있는것도 아녀 기혼여성은 취업에 불이익있고 이러니 저출산 일수밖에없음