나보다 한달먼저 입사한 직원은 지맘대로 밖에 나갓다오는데 나도 그래도 되는건가

일단 걍 소기업임 ^^........

근데 저 사람은 나보다 나이도 10살가까이많아

신입으로 들어오긴함

근데 저 사람은. 머ㅓ 딴직원들은 그냥 용건잇으면 나갓다오고 그러는데 뭐 우리도 그래도되지 이러면서

나보고 용건잇으면 나갓다오래... 지가 ㅋㅋㅋㅋㅋ

저 사람 실제로 한 30분씩 나갓다옴...

뭔 반찬사러 근무시간에 나갓다오고.......

근데 다른직원들은 그냥 담배피러 나갓다오거나

은행 업무 병원업무 이런걸로 나갓다오는거고든....

그리고 다른사람들은 최소 4년 이상됐는데

다른 사람들이 좀 빨리 퇴근한다고

본인도 좀 만만한 사람들만 잇을때 10분정도 남앗는데

저 일잇어서 먼저 갈게요 이러고 나감

근데 아무도 뭐라안하긴하는데...

흠.......... 나만 손해보고사는건가 .. ㅋ

[익인1]

되는 분위기면 해봐

[익인2]

따라해서 좋을 것 없다고 생각해 다른 사람들이 속으로 뭐라고 쌓고 있을지 어케 알아? 다른 직원들이랑 말 트명서 천천히 알아봐도 된다고 생각함

[익인3]

관리자가 정상인이면 그 사람 고과에 다 나타날거임....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
심하면 인사에서 뭐라고 하고 경고줄거고

[익인4]

나라면 안함.....

어차피 회사에 있는 시간동안 돈받고 있는거기때문에 내 시간아님 내시간은 회사거임....

저렇게 해도 되는데가 있어도 위에서 다 보고 있어...

내경우에 우리팀만 따로 사무실 쓸때 있었는데 그때 내가 애들한테 했던 이야기가 본사애들 근태 어떻게 하던지 신경쓰지 말고 우리는 출퇴근 근태 지키는거다! 이러고 진짜 칼같이 관리했었음(내가 대린데 이사님빼고 내가 젤 선임자)

나중에 위에서 윗사람들끼리 쌈나서 애들 근태관리 뭐 이런거 쪼잔한거까지 서로 끄집어내서 싸울때 우리팀만 살아남음

언제 어케 돌아올지 몰라, 성실함은 배신하지 않음