노년층 최저임금 낮추는거 어떻게 생각해?

여당쪽에서 나온 건의라고 하는데

솔직히 자영업자 입장에서 같은 금액이면 65세 이상 노인을 왜 씀?.. 20대 쓰지

어떻게 생각해?

[익인1]

울회사엔 비슷한거 있었는데.. 피크임금제라고 임금 줄이는거.. 난 괜찮다고 봐 대신 일은 좀 덜 힘든 거 시켜야겠지

[익인3]

그래도 노인들은 여당뽑을 듯
근데 이미 암암리에 특정지역들은 젊든 늙든
알바생한테 최저도 안줌

[익인4]

반대

[익인5]

차라리 그게 노인 더 잘뽑힘 진짜임

[익인6]

반대

[익인6]

그렇게 되면 노인만 낮추겠음..? 시간대별로도 시급 다르게 주거나 본인 능력, 스펙으로도 다르게 주겠지 그렇게 시급에 차이 생기기 시작하는 거임 그래서 ㄴㄴ

[글쓴이]

지금도 야간/공휴일 급여, 능력 스펙따라 다르게 주지않아?

[익인6]

같은 알반데 다르게 주진 않잖음 그리고 능력 스펙따라 다르게 주는게 아니라 직군,직업,연차 이런거에 따라 다른 거지 너랑 친구랑 같은 부서에 입사했는데 친구는 성대나오고 너는 경북대 나와서 친구한테 돈 더줄게 하는 경우는 없잖음

[글쓴이]

우리 행사때 외모따라 급여 차이 줘..

[익인6]

글쓴이에게
그건 직군 특성에 따른 차이잖아 ㅋㅋㅋㅋ 행사면 고객을 부르는 게 주 일인데 예쁘면 당연히 고객 많이 부르는 거고 실제로도 그렇고 그러니 인센 개념으로라도 더 주는 거지 글고 따지면 그것도 별로긴 하잖음? 예쁘다고 일을 더 잘하는 것도 아닌데 급여 더 주면 ㅇㅇ 노인 시급 적게 주고 이런걸로 자꾸 차등 두다 보면 그런게 만연해지고 당연해진다고... 그럼 주관적인 기준 세워서 정당한 시급 받아야 할 사람도 못 받게 되고

[글쓴이]

6에게
그게 왜 별로야 예쁜만큼 사람 끌어당기니까 더 주지 당연히. 그럼 차등안주면 65세 이상 노인들 일자리는 어떻게 해결해?

[익인6]

글쓴이에게
예쁜건 주관적인건데 그럼 그 기준은 어케 정할 거임? 뭐 차트로 점수 세워서 시급 다르게 줄 거임? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 차등 안 주고도 일자리 해결할 방법은 많습니다~ 애초에 시급을 줄이는 게 아닌 근로시간을 줄이든가 힘들거나 어렵지 않은 업무에 노인 배당을 지방할당제처럼 할당제로 넣고 기업에 이득을 주거나ㅇㅇ 돈줄이는것말고도 방법개많은데?

[글쓴이]

6에게
노인할당제 ㅋㅋㅋㅋ 장애인할당제 꼴 나겠구나 또

[익인6]

글쓴이에게
말하는 것 보니 더 얘기할 가치는 없는 듯하네 ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

6에게
나도 동일하게 느낌. 어차피 벌금 택하겠지

[익인7]

난 찬성함 익6이 뭘 걱정하는지도 알겠지만 그건 법으로 해결할 수 있는 문제라고 생각하는데 (애초에 노인 시급만 법적으로 정해두는거지 이걸 다 풀어놓고 사장 마음대로 정하세요~하자는게 아니잖아) 지금 노인 일자리는 해결이 안됨... 점점 고령화되는데 또 동시에 취업은 어려워서 20대도 일자리 구하기 힘들고 노인들은 일할곳도 없고 돈도 못 벌고 그걸 또 소수의 2-30대가 복지로 먹여살려야하는건데. 내가 사장이라도 시급 똑같으면 노인 절대 안 뽑음 근데 그런 노인들은 지금 시급 만원인데 절반만 줘도 하겠다고 하는 사람들 넘침 (물론절반을주자는얘기는아님) 그럼 사장 입장에서는 어렵지 않은 단순 업무면 고려해볼만해지잖아? 내가 회사 사장이면 몰라도 카페나 단순 서비스직이면 충분히 채용 의향 있음