아니 업무 떠넘기는거 원래 이래??

이번에 한명이 그만두는데 (자세히는 모르지만 짤리는 느낌)

채용공고는 올려놨는데 사람이 구해질지 안 구해질지 모르겠다면서 일단 업무를 다 나한테 알려주라고 했다는데

아니 이거 나한테 너무 배려 없는거 아님??

나도 내 업무가 있는데.. 사람을 먼저 구하고 인수인계 기간을 거치면서 같이 알아둬라 하는 것도 아니고..

너무 대책없이 일단 사람부터 자르고 나한테 다 떠넘기고 사람은 구해지면 구해지는거고 아님 네가 하고. 이게 무슨 경우일까..

회사는 원래 이렇게 싸가지 없어??

[익인1]

내가 보기엔 사람 적극적으로 안 구할 듯

[익인2]

작은 회사는 니 일 내 일이 없음

[익인3]

개실탘ㅋ

[익인4]

회사 작은가보다...쓰니 그 일 잘하지마ㅠ

[글쓴이]

대학병원 행정사무직이야..^^ 안 그래도 온갖 일 하고 있는데 저 업무까지 나한테 하라고 하면 나는 언제 쉬어ㅠㅠ

[익인5]

그일 쓰니가잘하면 쓰미가맡게될수도..

[익인6]

그러다가 쓰니일 되는거 나도 그랬어 지친다고 하니 그때 적극적으로 뽑던데

[글쓴이]

생각만으로도 힘들다 힘들어ㅠㅠ 힘들다는걸 내가 어필을 해야 하는건가ㅠㅠ?

[익인7]

쓰니한테 넘어갔다가 쓰니도 그만둔다 하면 그때서야 뽑는다던가 아니면 진짜로 쓰니한테 잠깐 넘겨놓고 채용공고 올려놓는 회사도 있음
근데 대부분이 후자야 빨리 안뽑아서 문제지

[글쓴이]

어쨌든 사람 구해만 준다면 다행이지만.. 그래도 업무 해왔던 담당자가 있는 상태에서 인수인계가 이뤄져야지, (잠깐이라도)떠안겼다가 인수인계까지 하라고 하는 것도 진짜..(주먹)

[익인8]

근데 이런 경우엔 어케해야돼.. 못하겠다ㅏ하기에도 오바고 하기에는 내 일도 아닌데..

[글쓴이]

그니까 내 말이ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 일 잘한다는 말을 들어도 전혀 안 반가울거 같은데..^^ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인9]

그러는 회사들 진짜 많음 새직원 오면 인수인계도 내가 해줘야함

[익인10]

우리 부서는 본사 외부 사무실에서 근무해서 시설 건물 관리를 과장님이 하셨는데 퇴직하셨거든?
24년 1월에 퇴직하셨는데 과장직에 아무도 안 보내줘서 나랑 다른 직원 2명이서 건물 관리함ㅋㅋㅋㅋㅋ
돌아가니까 걍 안 뽑는 것 같음

[익인11]

네 업무 빼고는 그냥 남일보듯 대충대충 해버려 잘하면 계속 네 일 되는거야