임신해서 2시간 단축 근무 할 예정인데 다른 직원들이 보기엔

이게 혜택처럼 보일 것 같나?

물론 임신했다고 다 알릴거야 지금 7주차고 12주 전까지 단축근무 할 거고 (법적으로 정해진 거임)

심지어 주 5일 맨날 단축근무 하는 것도 아니고 주 3일만 하겠다고 말했는데 그것도 적당히 다른 팀원들 눈치 봐가면서 집 가라고 하네...

[익인1]

나 지이이이이이이인짜 솔직히 말하면

[익인1]

임신하기 전에 뭔가 밉보일 짓 안했으면 ㄹㅇ 상관없음 ... 내 주변에 임신하신 분 단축근무 하는데 한 분은 임신 사실 숨겨놓고 사람들한테 피해란 피해는 다 주면서 병원가고 뭐하고 저거하고 이러다가 갑자기 임신했다고 해서 사람들 다 벙쪘는데 이런 경우 아니면 진짜 ㄹㅇ 상관없음 오히려 눈치주는 회사가 이상한거

[익인2]

너나 회사(지원받는게있다면)에 이득인거지 나는 일감만 느는거잖아
친한동료면 상관없는데 싫은동료면 더 싫어지지
축하는 하지만 단축근무로 월급이 적어지는것도 알지만 동시에 짜증도 나지

[익인3]

근데 나라에서 쓰라고 준거잖아.. 그리고 초기 임산부는 유산 위험도 크고 어쩔 수 없어 ㅠ 회사가 이상한거임..

[익인4]

??혜택이긴 하지 근데 당연히 누려야 할 혜택인데 그걸 왜 직원들 눈치보라고 하는거야

[익인5]

그럼으로써 나의 할 일이 늘어나면 솔직히 싫지
그런거 상관 없이 각자 업무하는거고 쓰니가 2시간 일찍 퇴근만 하는거면 아무 상관없지
나도 임신 중인 교사인데, 어차피 나는 내 할 일+수업만 하면 되는거라 크게 상관 없거든?
근데 내 친구가 다니는 회사는 모성보호시간 쓰고 간 사람 업무까지 자기가 해야해서 솔직히 머리로는 이해하지만 싫다고는 하더라
나도 임신 중이지만 친구 말도 이해돼...

[글쓴이]

+ 나 일 맨날 1.5인분 하는 사람이라서 업무 분장은 걱정 ㄴㄴ