지농 돈만지는 거 안 맞으면 안 하는 게 나으려나..?

취업이 너무 안 돼서 스펙 안 보는 데 알아보고 있거든...

농협이랑 지농이랑 다르다고 해도 어차피 돈 만진다는 건 같잖아 ㅠ 이게 너무 싫거든 부담 책임이 너무 클 것 같아서.. 실적압박도 그렇고

가장 큰 걸림돌이 이런 성향이라면 안 하는 게 나을까 아니면 이거라도 일단 하는 게 나을까... 

[익인1]

이미 답을 알고 있네..

[익인2]

하지마 실적압박 장난 아님 나는 사람 만나는거 좋아하는데도 힘들다

[글쓴이]

그정도야...?

[익인2]

웅 ㅜ 지바지인데!!!

[익인2]

고객한테 뻔뻔하게 카드해주세요 보험해주세요 할 수 있어야해

[익인3]

지농은 쉬운 줄 아는거 아니지…?

[글쓴이]

아 절대 아니야... ncs 몇번 본적 있는데 이상하게 볼 때마다 점수가 꽤 나옴+스펙 안봄 때문에 생각했던 거야

[익인4]

지농이 스펙을 안 봐?

[익인5]

안봐

[익인4]

그럼 뭐봐...??

[익인5]

일반정규직은 자소서>ncs시험>면접보고 들어가고 블라인드라서 자소서에 어떤학교를 나왔는지 등등 스펙을 적을수없음
기능직(무시험정규직)은 계약직 하면서 (잘해서or오래해서or취업비리 등 조합마다 이유다름) 승급시키는 경우가 대다수고 티오 안채워지는 시골쪽인 경우에는 아예 신규직원으로 기능직 뽑기도 하는데 그런 경우에는 시험 없이 농약판매 자격증이나 지게차 자격증 여부로 결정나는편
계약직은 영업지원직 일반계약직 금융텔러로 나뉘는데 전부 자소서랑 면접만 있고 계약직의 경우엔 자소서에 스펙을 추측할만한 문항도 거의 없음
지역농협 특성상 지역 연고지가 있는 자, 조합원의 자녀 등을 포함하는 경우에 채용비리가 있을수 있어서 싹다 블라인드로 보는듯함