월급 최저보다 못 받은거 퇴사 이후에 신고해도 되나?

9to6로 일반 사무직 직장인들처럼 근무했는데 입사하고 초반 2달인가 3달을 최저 미만으로 받았어 근로계약서에도 그 금액 적혀있어서 증거자료(?)는 있는 상태

최저 미만인 거 아는데 왜 싸인했냐하면 그당시에 성과금은 별도로 지급되고 그거 거의 매달 나와서 최저 넘는다고 했었거든 근데 첫 월급 들어온 날 성과금 왜 없냐고 물어봤더니 수습은 성과금 없다고 함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠ 지금은 그 회사 퇴사했고 사실 덜 받은 거 합쳐도 한 10만원 정도 밖에 안되는데 그때 내가 최저는 맞춰서 달라고 했다고 어리다고 가스라이팅 ㅈ///ㄴ 했던 게 괘씸해서 ㅎ 이거 뒤늦게 신고되나

[익인1]

수습기간이라 월급의 80퍼인가 90퍼준거 아니야..??그런말도없엇나

[글쓴이]

90퍼 받기 전에도 최저 안됐어

[익인2]

수습이라 90% 준 거 아냐?

[글쓴이]

아니야 ㅎ 그냥 계약서 자체에 기본금 000원(최저 안되는 금액) / 수습 기간 3개월은 90% 지급 <<요렇게 되어있었어