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l조회 764
이 글은 1년 전 (2025/3/29) 게시물이에요

알려달라고 계약서에 적혀있거든 수습기간도 따로 적용안됨

한두달 다녔는데 그럼 한달 더 다녀야하나..?

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익인1
보통 인수인계 하거나 대체인력 뽑아야 하니까 그런데 일단 말 해보고 더 빨리 나갈 수도 있음 신입이면 대체인력 뽑을 정도 일도 안했을테니까
1년 전
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글쓴이
웅 일은 아직...뭐...
1년 전
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익인2
회사에서 직원한테 해고 통보할 때에는 한 달 이상 기간을 둬야 하지만 법적으로 직원은 당일에도 퇴사 가능해!!! 꼭 한 달 안채워도 돼ㅎㅎ 다만 퇴사 후에 다른 회사로 이직할 때 지금 회사 경력을 포함해서 가야한다면 레퍼첵을 대비해서 한 달 정도 혹은 2주정도는 더 일해줄 수는 있지.
1년 전
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글쓴이
아 그래? 사실 아직 신입이라 한달 더 있어봤자 싶긴한데ㅜㅜ
1년 전
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익인3
세달 다닌 우리 신입은 당일퇴사했음 한달전 말씀 드리는건 보통 인수인계 때매 그럴거야 다음 신입 알려줄거 딱히 없음 금방 퇴사 될듯!! 대신 눈치보고 1~2주는 기간 주는게 좋긴핳듯
1년 전
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익인4
그냥 그만 두려고 한다고 해
그럼 언제까지 다닐건지 조율하면 되는거임

1년 전
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