회사 짤릴때 사직서 절때 쓰지마

	익인1 내가 세달뒤에 퇴사하겠다 했는데 이번주까지하란것도 잘리는거지? 1년 전 글쓴이 응 이거 해고 맞음. 세달뒤까지 일하는 거면 그 기간에 맞춰서 사직서 쓰는 건 가능 세달뒤까지 근무의사 있다는 거 증거 남겨놔 1년 전 익인1 아 미친 난 걍 나왓지 개새.. 만나면 뒤졋다 1년 전 글쓴이 사직서 썼어? 1년 전 익인1 퇴사한지 일년다되어가 ㅋㅋ 1년 전 글쓴이 1에게 으아ㅜㅜ 그건 신고 불가능 ㅜㅜㅠㅠ 1년 전 익인1 글쓴이에게 어차피 돈은 상관없어 ㅋㅋ 1년 전 익인5 아 헐 몰랐네 나도 이렇게 나왔는데 1년 전 익인9 헐 나도 이런 식으로 퇴사했는데 1년 전
	익인2 하 이걸 이제야.. 3주 갈굼 당하고 부장이 사직서 써서 주랬는데 괜히 써서줌 녹음은 했는데 🤦‍♀️ 1년 전 글쓴이 녹음해도 사직서 쓰는 순간 끝인것같더라ㅜ 1년 전
	익인3 퇴사 사유만 잘 쓰면 되는 거 아님? 1년 전 글쓴이 난 사유 구두로 들어서 괜찮을 것 같아 원래 사유에 대한 거 통보서 받아야하는건데 난 안받았음 1년 전
	익인4 해고당할땐 원래 사직서 작성하면 안돼 많이들 하는 대형실수가 사직서 작성하는건데 이거 함정이야.. 사직서 작성하는 순간 해고>권고사직으로 돼서 해고수당 못 받음.. 그리고 사직서를 안 쓴다고 해서 끝이 아니야. 해고통보서 처럼 사용인이 근로자를 해고한다는 걸 증명할 수 있는 서류를 달라고 하든 적어도 해고한다는 걸 증명할 수 있는 자료가 있어야 근로자가 더 유리해짐. 감독원들은 근로자 편이니까 증거자료만 잘 챙기쇼! 1년 전 글쓴이 나 짤릴때 사직서 쓰라하더라 난 안쓰겠다함 제가 그만두는게 아닌데요라고 시전 근무종료 이런식으로 써서 나옴 근데 해고통보서 없기 때문에(구두로 들음) 내가 유리한 쪽이라 신고하기로 했어 1년 전 익인4 해고통보 하는거 녹음하거나 카톡 증거자료 있어? 그리고 회사에서 해고예고수당 준다고 했어? (해고예고수당은 31일 내에 해고를 통보했을 때 받는거) 1년 전 글쓴이 회사 메신저를 제3의 메신저 써서 남겨져 있어. 녹음은 본문에도 말한대로 안한 게 후회중이야.. 난 수습기간 중에 해고당한거라 예고수당은 못받는 거 아는데 해고사유를 서면으로 남기지 않은 것에 대한 부당해고로 신고하려고해 1년 전 익인4 5인미만은 아니지? 1년 전 글쓴이 4에게 웅 다행히 5인이상..!! 회사는 진짜 5인미만 다니면 안돼 ㅠ 알바는 어쩔 수 없을지라도 1년 전 익인4 글쓴이에게 응응 다행이긴한데 저 수습기간 중 짤렸다는게 걸리네.. 회사에서 재계약을 하지않은 것 뿐이다 하고 나와버릴까봐.. 1년 전 글쓴이 4에게 이게 내가 수습끝나는 날 딱 맞춰서 짤린 게 아니라 수습기간 중에 해고당한거라 (일한지 2달되어갈즈음) 그런식으로의 주장은 어렵지 않을까 싶어.. 이것도 신고 넘어가서 뚜껑 열어봐야하는거지만.. 1년 전 익인4 글쓴이에게 생각보다 노무사 상담 받으면서 교묘하게 짱구 굴리는 회사들이 많더라고.. 일단 부당해고 구제신청 해보구..시간 되면~~ 후기도 알려죠... 1년 전 글쓴이 4에게 맞아.. 그래도 일단은 억울하니까 해보려고ㅠ 나중에 후기 남겨볼게! 1년 전
	익인6 사직서 사유 권고사직으로 쓰면 됨 1년 전 익인4 권고사직이면 해고수당 못 받아.. 1년 전 글쓴이 걍 사직서 쓰면 안돼ㅠ 1년 전
	익인8 난 권고사직 이었는데 난 계속 일 할 의사가 있다, 만약 너네가 해고하면 부당해고 신고하고 계속 다닐 거다, 1년 채우면 받을 수 있는 퇴직금+연차수당 다 준다면 그만둘 거고 회사 때문에 그만 두는 거니까 실업급여도 받게 해달라 하고 다 받고 나왔어 본문은 해고 얘기지만 혹시나 권고사직 당하는 익들 말이라도 해봐봐.. 1년 전
	익인10 요즘에 워치 녹음 기능 잘 돼 있으니까 워치에 녹음 기능 켜놓고 다녀야 됨... 나는 5인 미만 아니었는데 계속 퇴사하라고 욕하고 압박하는 거 워치랑 핸드폰이랑 다 녹음하고 퇴사 후에 직장 내 괴롭힘으로 신고했는데 내가 이겼었음...! 1년 전
	익인11 고마워... 이런 꿀팁 인티글 너무 좋다... 1년 전
	익인5 이번달까지만 하겠다고 했는데 이번주까지만 나오라고 하고 사직서도 안 썼는데 이런 경우는......어케 되는건가요 쓰니햄 1년 전 글쓴이 나라면 이번달까지 일하겠다는 의사를 밝힌 메신저, 카톡, 문자 증거 남겨둘 것 같아ㅜ 난 당일통보 당한거라.. 근데 짐 싸들고 나온거야? 오늘 금요일이라.. 1년 전 익인5 놀랍게도 아무것도 없음..ㅎ...배워갑니다 1년 전 글쓴이 서류 1도 없었으면 그것도 부당해고 이기길 수 있을 것 같은데 1년 전 익인12 근무 종료일이 만 1개월 전이면 해고수당 받을 수 있어 1년 전 익인5 하놔 지나버림....고마워요 익인햄.. 1년 전 익인12 아니 그 해고시점 통보 받은 날이 마지막 근무일에서 1개월 이내라면 가능 4.2에 이번 주 까지만 해 하면 받을 수 있는 거 1년 전 익인5 아 1년 전 익인12 5에게 근데 역시 증거가 있어야 수월하긴 할거라.. 알아보기라도.. 1년 전
	익인13 수습때해고한거면 어지간 1년 전 글쓴이 지각x 결근x 금전적피해 없음 하라는 일 다 함 그냥 팀이랑 안맞는 것 같다 사측이 아니고서야 저 말 불가 1년 전
	익인14 아 나 권고사직 당했는데 첫직장이고 이런 거에 무지했어서 퇴사사유 그냥 개인사정으로 적고 나옴.. 1년 전 글쓴이 진짜 초년생일때 너무 몰라서ㅜㅜ 난 인터넷 서치 겁나게해서 그나마 증거 가져오고 그랬어ㅜ 앞으로는 꼭 퇴사로 하지마..! 1년 전
	익인2 친구가 수습사원인데 만약 지각3번 해서 근태 문제때문에 3주까지하고 그만나오라고 하는경우에 사직서제출하라했는데 이건 해고수당 상관없냐는데 맞아?? 1년 전 글쓴이 웅 수습사원은 해고수당 없음.. 근데 근태불량은 해고사유 부합할 수 있어서 이건 상담 받아보는 걸 추천 ㅠ 1년 전


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