주4일제 주장이
1주 소정근로시간을 40시간에서 32시간으로 바꾸는거잖아
이건 근로계약서에도 나와있음
기본급을 정하는 중요한거라서
최저받는사람은
주5일제 1주 소정근로시간 40시간은
실근로 1일 8시간*5일*4.34주=174시간+ 1주 주휴8시간*4.34주=35시간등 월 소정근로시간수 209시간
기본급은
209×10,030=2,096,270
이건 2월 초럼 28일을 일하든 3월 처럼 31일일하든
근무일수가 달라도 기본급은같아
하지만 주4일 1주 소정근로시간 32시간은
1주 32시간*4.34주=138.88시간+ 주휴 6.4시간*4.34주=27.76시간=166.64
즉 167시간이라
167×10,030=1,675,010
이렇게 기본급차이나는거야 그러면 임금이줄어드는거지
이거 한국노총에서 답변해주는
노동ok에서 답변해준거야
https://www.nodong.kr/qna/1579493
여기주소
시급제가 아니더라도
주4일 32시간으로 일하는 사무직들도 월급 줄어들수도 있지
노동강도가 늘어나든 줄어들든
일을더하든 줄든
소정근로시간이 줄면 월급손해 있다는것만 알면되

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