기본급이 낮고 수당이 높으면 근로자한테 안 좋은게 있어?

첫 짓장 근로계약서 썼는데 기본급은 낮고 수당이 높게 되어있거든..

[익인1]

어떤 수당?
아무래도 기본급 낮으면 성과급 같은 게 낮아지지..?

[글쓴이]

그 병원에서 일하는거라 딱히 성과급은 없어! 연장수당(야간근무때문에), 휴일수당(주말하루근무함) 이렇게 받거든! 근데 이렇게 기본급이 낮으면 내가 나중에 받는 국민연금이 낮아지거나 그런거랑 관련되어 있는건가 해서ㅜ

[익인1]

밑댓 말대로 기본급 기준으로 수당이 결정되는 거라 기본급이 높아야 좋아

4대는 어차피 익이 받은 총 임금의 %로 계산 돼서 상관 없울 거야

[익인2]

그 기본급 기준으로 수당이 책정되는거니까...?
결국엔 기본급이 올라야 수당도 많아지지 않나

[익인3]

모든건 기본급의 몇퍼센트, 기본급의 1.5배, 기본급의 2배 이런식으로 측정이라 기본급이 높고 봐야 됨

[익인4]

22 그리고 퇴직금 적게줄라고 수쓰는거얌