오늘 첫출근한 신입사원이 팔에 용 문신 있음

면접 볼 때는 긴팔 입어서 몰랐는데 오늘 반팔 입고 출근했는데 팔에 커다란 용 문신 있음

내가 사장인데 이걸로 해고시키면 부당해고야?

[익인1]

문신이 보기싫어서??

[익인2]

근데 용 문신 좀 무섭다

[익인3]

와....어카냐

[익인4]

노동청 걸려

[익인8]

22 서비스직이고 웬만한 사유 아니면....반대로 당한다..

[익인5]

서비스직이면 해고사유 될수도 있을 거 같긴한데.. 부당해고는 맞지

[익인6]

3개월이내면 다른 이유 대고 해고할수는 있겠지

[익인7]

긴팔 입어달라고 말해봐야할듯...

[익인9]

이정도면 이제 회사 공고에 문신 금지라 써야하나

[익인10]

문신 있다고 해고... 제정신임?

[익인11]

당연히 부당이지 자진 퇴사하게 해야 돼

[익인12]

일단 두고봐바…. 혹시 몰라 멀쩡히 잘 일할지

[익인13]

당연히 부당해고지 ... 말이라고...

[익인14]

? 수습기간 있을거 아냐? 바로 짤라도 아무상관없음

[익인15]

완전 부당해고,,일단 일할때 가리라고 해 긴팔을 입든 토시를 차든,,그리고 이제 신입 구할때 공고에다가 문신 금지 써놓고

[익인16]

채용조건이나 회사규정에 복장관련해서 언급없으면 안될듯 그 사람은 수습기간때 다른사유로 해고하던지 어쩔수없지

[익인17]

반대 그건가?? 쓰니가 용문신이럄?

[익인17]

서비스직 아님 상관없지 않나

[익인18]

ㄴㄴ걍 어그로임

[익인19]

사무직이면 뭐 상관없구 서비스직이면 일단 토시끼거나 긴팔 입으라고 하고 싫다고 하면 잘라야지 작은 문신도 아니고 큰 문신인데