아ㅜ신입 너무 맘에 안든다…. 어떻게 해야 좋을까

애가 일을 못하는건 아님… 그리고 사회생활도 잘함… 착함… 근데 자잘자잘하게 계속 지적하게 만들어서 스트레스야… 

경력직 신입이고 병원에서 근무해서 진짜 사소한 부분 말고는 다 비슷비슷함 어디 병원이나 ㅇㅇ 근데도 자꾸 알려준 부분을 자잘하게 지적하게 만들어서 화남 ㅠㅠㅠ 

거기에 2-3분이라지만 자꾸 자리 비우고 치료 끝나는 소리 못듣고… 그렇다고 빠릿빠릿한것도 아니고… 지적하기에도 꼰대 같아서 뭐라고도 못하는 중인데 어케 돌려말하면 좋을까..??? 

말하는게 오바인건가 싶기도하고… 하 고민이다ㅠㅠㅠ 내가 개인적으로 일 느리고 성격 좋은것보다 일 잘하고 사회생활 못하는 타입을 선호해서 스트레스를 더 받는 것 같기도 해서…

[익인1]

감정 최대한 배제하고 여기적은 내용 그대로 덤덤하게 말을 하면 오해없이 받아들이지 않을까?
같이 잘 가고 싶은데 저런게 아쉽다는거니까

[익인2]

이부분은 잘하셨는데 여긴 이렇게 하시는게 좋을것같아요~이러면서 꿀팁 알려주듯이 ㄱㄱ

[익인2]

나는 근데 돌려서 얘기할때 못알아들으면 돌직구로 얘기하는편이야 감정적인건 빼고 말투만 정중하게 ? 내가 좀 심하게 얘기했다싶으면 스몰토킹하면서 칭찬해주고 풀어주고..ㅋㅋㅋㅋㅋ나 관리직 하고 사람 잘다룬다는 소리 듣는데 솔직히 어쩔 수 없음 꼰대 소리 듣는다하더라도 무조건 효율이 중요..

[글쓴이]

말해도 괜찮은 부분들이지??? ㅠㅠ 그럼 감정 빼고 함 말해볼게 이미 스치듯이 한번씩 언급했던 부분들인데 걍 붙잡고 말해봐야겠다

[익인2]

난 직장 상사가 그래서 더 스트레스 받은적 있거든 ? 이쪽은 매장 관리인데 그사람이 유도리가 아예 없는게 아니라 적당히 없어서 애매한거야 킹받게ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ내가 얘기해놓은것들도 자주 까먹고 빈틈이 보이고 항상 일처리 더럽게 해놓고 이러니까 답답한데 그사람의 체면은 있으니 ㅎㅎ 나보다 일은 못해서 리스펙이 안되는거야 근데 신입이 그러면 차라리 미숙한 부분을 본인도 피드백 받고싶어할 시기니까 그때 그사람 레벨업 시켜주고싶다는 마음으로 오히려 지적할건 지적도 하게되고 알려주게되는데 상사가 그러는게 열받지 신입이면 너가 느끼는거 다 얘기해도된다생각함 쌓이고 쌓이면 진짜 나중에는 더 스트레스받음 참다가 너가 감정적으로 터져..

[익인3]

사회생활은 잘한다는 거야 못한다는거야? 그냥 이 부분이 아쉽다고 얘기해봐

[글쓴이]

사회생활은 잘해 근데 일 하는게 맘에 안드는거

[익인3]

그대로 얘기해 일을 못하는 건 아닌데 잔실수도 나중에 실력이 된다고 신경쓰라고

[익인4]

근무한지 얼마나 됨? 신입이면 당연히 잔실수 나오지.. 익숙하지 않으니깐? 좀 관대해져도 될듯 어떻게 처음부터 완벽함

[글쓴이]

그 실수가 엄청 대단한 실수가 아닌데 다섯번 넘게도 언급했어 ㅠㅠㅠ 그래서 그런거임

[익인5]

어떤 스타일인지 알겠다... 근데 지적해도 안바뀔듯 ㅜ

[익인6]

뭔지 알아 그거 성격이야 ㅋㅋ 지적하면 변명할듯

[익인6]

아 이건 그래서 제가 자릴 비웠던거궁..ㅜㅜ힝..요죠랄

[익인7]

실수가 자잘한거여서 잘 안와닿나봐 그냥 쓰니도 너무스트레스받지말고 냅둬 그게 본인한테 영향을 끼쳐야 깨달을듯

[익인6]

스스로 깨닫는데 82년 걸린다에 나는 한표..즉 스스로는 못깨닫는다 저런애들ㅜ말해줘도 속으론 꿍시렁댐

[익인8]

와 나도 병원 근무하는데 나는 나보다 먼저 다닌 선생님이 계속 그래서 고민이야..ㅠㅠㅠㅠ

[익인9]

나 그런애 후임으로 왔는데
걍 정색하고 일할땐 일만 가르쳐주고 약간 화난듯한 표정+말투하면 정신차리고 일하더라 ㅎ
그래도 말 안들어먹으면 옆사람한테 부탁해서 내가 말해도 말 안들어먹는다고, 좀 한심하다는듯이 말 한마디 얹어주라고 해

[익인9]

솔직히 ㅋㅋㅋ 세번까지는 실수 인정해
근데 같은 실수를 다섯번 이상 한다?
그건 걍 너를 무시하는 거라고 봐도 됨
그정도로 말해도 안 고치면 그건 사회생활 잘한다고 볼 수 없음… 사회생활도 일의 연장선임

[익인10]

내가 알바할 때 큰 실수는 안하지만 자잘하게 같은 실수 자주했는데 솔직히 말해줄 때나 일할때 집중안해서 그럼... 너가 진심 정색하고 말하면 잘할걸

[익인11]

우리도 있어,,,, 수습기간도 끝났는데 자꾸 일에 구멍이 생김ㅠ 아직 신입이니까 그럴 수 있다고 생각은 하는데 자기가 1인분 하고 있다고 생각해서 더 미치게씀,,, 나보다 나이 많아서 지적도 제대로 못하겠구,, 골치아파 진짜

[익인12]

하 그런사람이랑 일해봤는데 착하게 말해줘봤자 녜..ㅜㅜㅎㅎ~ 하고 넘김 내가 그사람한테 싸가지 이미지로 박혀도 상관없다 마인드로 정색하고 세게 말해야돼 ; 답답한 사람이랑 일할때 진짜 속터져 죽음 글고 쓰니가 해결하려하지말고 제일 윗선한테 말해 쓰니가 가장 고연차면 쓰니가 세게 나가야되는거고ㅜ

[익인14]

22 난 그래서 지적질도 안함 근데 그런 애들은 이미 다른 사람들도 대충 알고있음 이상한 거

[익인12]

ㅇㅈ 애는 착한데 .. 답답이..;;;로 다들 일할때 참고들 있음 ㅜㅜ 사람이 착해서 뒷담은 못하겠고

[글쓴이]

ㄴㄴ 그런 느낌이 아님 또 …! 다른 사람들은 그래도 일 이정도면 ㄱㅊ지 ~ 이러는 분위기인데 내가 ㄹㅇ 사소한 부분들을 자꾸 캐치해서 그래ㅠㅠㅠㅠ 그런 부분들을 나만 신경 써서… + 전 후임이 진짜 개노답 ㅍ ㅖ급이엇어서 더 괜찮은 느낌으로 보이는 것도 있음 근데 난 전 후임이랑 관계 없이 보고 있거던

[익인13]

자잘한 실수의 반복은 그냥 일 집중 안한다는거임
여기서 더 나아가 성격까지 나쁘면 일부러 집중안하는거지

[익인15]

그럼 걍 세게 말해야함

[익인15]

뭐 욕하고 그러라는 게 아니라 진지하게 ㅇㅇ

[익인16]

그냥 좀 정색하고 몇번이고 말한 부분인데 왜 그대로냐고 조금만 집중해서 일해달라고 말혀

[글쓴이]

그럼 담에 또 그러먄 진짜 제대로 말해야겠다… 기분탓일수도 있으니가… 휴

[익인16]

말해두 돼 ㅋㅋ 다른 건 다 잘하시니까 그대로 해주시면 되지만 제가 말씀드린 부분 만큼은 제발 신경써 달라구

[익인17]

같은 실수을 7번 반복한거면 웃음끼 빼고 이 부분 더 신경써야된다고 말해야돼.

[익인18]

그냥 말해야돼 안그럼 몰라