우리회사 ㅈ 된거같은데 인사팀 여기있어?

얼마전부터 노동위원회쪽에 연락이 오기시작했지

과장이 이어폰으로 듣더니 엄청 화내셨고

그이후에 프린터로 사직서랑 이것저것 서류 준비하시더라고? 그리고 노무사도 만나고 등등 

암튼 우리회사 가족회사고 4명이가족 3명이 직원인데~

암튼..오늘 어디 갔다오더니 전화상으로 한숨쉬며 이직확인서가 잘못된거같다 이러면서 나가시던데...

이전 사람 부당해고로 신고한거 같고 사직서도 쓰신거같고 메일엔 이직확인서 발급  해달라는 메일 올 3월달에와서 과장님이 발급해주신거 같은데

뭐가 잘못된걸까? 넘 궁금한데 엄청 화나보이셔서 묻지도 못해..궁금해라

[익인1]

회사 ㅈ된거 없는데

[글쓴이]

엉 그럼 누가 ㅈ된건데?

[익인1]

아무도 ㅈ되지 않았음 그냥 돈만 좀 주면 끝남

[글쓴이]

어떤돈?!?!? 넘 궁금해 ㅜ 아는게 없음 ㅜ

[익인1]

저 사람한테 돈 좀 주면 끝나 진짜 아무 것도 문제 안됨

[글쓴이]

1에게
밑댓 보니깐 그만두고 난 이후 급여 다 지급 해야된다는데 맞아? 그럼 천만원이 그냥 빠져나가는건데..

[익인1]

글쓴이에게
원칙은 그건데 신고 철회하는 조건으로 보통 한달치 월급 수준에서 합의해~

[익인2]

부당해고 인정되면 그 시점까지 정상적으로 근로햇으면 받을 수 잇던 임금 줘야됨

[글쓴이]

헉 구렴보자...4개월치 급여를 줘야돼?????3월초에 퇴사했던데 근데 궁금한게 이직확인서가 잘못되었다던데 이직확인서가 잘못될 부분이 뭘까???

[익인2]

ㅇㅇ 노동위에서 부당해고 인정되면 줘야돼 이직확인서는 모르겟다

[글쓴이]

우린 근데 5인미만 기업이야 가족회사라서 근데 5인미만은 부당해고랑 연관 없지않나

[익인3]

이것도 5인 이상만 해당이고 최대 3개월이야 부당해고 진정을 할 수 있는 기간도 퇴사일로부터 3개월까지임

[익인2]

아 그라네 5인 미만이면 부당해고 적욘 안댐..

[글쓴이]

근데 왜 분위기가 심각한거지 지금 회의 들어감 가족끼리

[익인2]

실업급여 관련해서 뭐 잘못된 거 아님? 부정수급이라던가..

[글쓴이]

2에게
우리회서 가족직원끼리 그만두고 실업급여 타고 뭐 그런거 있긴하던데 퇴사로 처리했다가 실급타고 다시 복직 이런거? 그게 걸린걸까 정확한건 어냐

[익인2]

글쓴이에게
그거 걸린거면 심각한 거 맞음

[익인4]

5인미만인데다가 사직서도(강박에의해서면 안됨) 쓴거면 부당해고 안될건데?

[글쓴이]

근데 왜이렇게 심각하냐는거지 이직확인서가 잘못되었대

[익인4]

사유나 이런거 수정해달라고 가끔 공문올수도? 근데 그냥 의견보내면 될텐데

[익인5]

근데 개인적인 궁금증인데 가족은 5인 셀때 포함 안돼? 가족 4명에 직원 3명이면 5인 이상 아니야?

[익인3]

일단..사장은 빼야되고 상시근로자수 5인인 거니까 로테이션 근무면 그럴수도 있을 것 같음

[익인5]

아아 로테이션을 생각 못했네 고마워!

[익인6]

뭐 큰 그런건아니네..

[익인7]

부당해고면 이직확인서 제출할 때 퇴사사유를 회사 쪽 귀책으로 신고했어야 하는데 그걸 자진퇴사나 머 이런걸로 처리햇나보네

[글쓴이]

그럼 어찌 되는거야???

[익인7]

음 일단 찐 퇴사사유가 뭔지 확인해봐야겟는디 걍 개인 사유로 퇴사해놓고 부당해고로 회사 신고하거면 회사에서 소명 잘 하면 되고, 진짜 부당해고인데 자진퇴사로 둔갑시킨 거면 일단 고용보험 사유 오신고로 과태로 5만원 확정 나머지는 머 근로자랑 합의하거나 해야겠지 급여를 더 준다거나,,,

[익인8]

보통 저렇게 많이 하던데 ㅠ 내친구도 당함 ㅠㅠ

[익인9]

사직서에 사직사유가 뭐냐에 따라 달라짐

[익인10]

사직서랑 부당해고는 걍 각자의 사건 같고 저걸로 망할 회사는 아닌데 이미 콩가루인듯?

[익인11]

근데 에바다ㅋㅋㅋ ㅌㅌ가족들끼리 실업급여 탈라고 해고하고 복직하고