나 중견 다니는데 진짜 환상 와장창ㅋㅋㅋㅋ

요즘 업무 받으면 스무고개 기본으로 하는데

예를들어서 그냥 팀장 차장이 주는 업무 워딩이

"포인트 제거하는거 개발해주세요"

진짜 거짓말 안하고 이럼ㅋㅋㅋㅋㅋ

그럼 이제 스무고개 시작

저희 서비스 내부에 포인트 제도가 있나요?(문서로 단 하나도 정리 안되어있어서 모든걸 구두로 설명들어야함)

어디랑 연계하는거죠?

최초에 언제 무엇 때문에 생긴거죠?

메일이 오고간게 있나요?

어디에 데이터 쌓고있죠?

백업은 하나요?

전임자는 누구였죠?

제거는 물리적 제거인가요?

로그는 남기나요?

제거 후 알림 서비스 호출은 필요 없나요?

담당자 누구랑 컨텍하죠?

일정이 언제까지인가요? 

만약 소스 까봤는데 스파게티 소스면 일정 협의가 가능한 수준인가요?

ㅋㅋㅋㅋ이런식의 대화를 2년동안 거의 매일하고있는데 퇴사해야되나 고민이다

[익인2]

윗사람들이 개발자가 아닌가?

[글쓴이]

윗사람 개발자 맞아ㅠ 요즘 차장 코드짜는거 알려주면서 버그 고쳐주고 있음 하.....

[익인3]

와우 아찔하다..... 간단하게 작업할거를 시간을 멏배를 늘려버리네

[글쓴이]

질의응답하고 화내고 정리하는데에 하루 7시간 45분 정도 쓰고 나머지 15분 정도 개발하는데에 쓴다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

핵빡치겠다... 진짜 뒤집어버리고싶을거같네

[글쓴이]

2년쯤 되니까 질리고 있음.... 이직하고싶다ㅠㅠㅠㅠㅠ 여태 역대급 윗사람들 만나왔는데 가는 회사마다 역대급 갱신이여

[익인5]

와 우리랑 똑같다 ㅋㅋㅋㅋ 이래놓고 내가 질문 뭐 누락해서 놓치면 그때 물어보지 그랬냐고 함 ㅋㅋ

[글쓴이]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 남탓하는것까지 닮았네 혹시 우리 같은 회사 아니겠지

[익인6]

저런거 진짜 빡침 제대로 말도 안해줘서 물어보면 이걸 이해 못하냐고 알아서 센스있게 알아 먹어야 되는거 아니야? 하는데 무슨 어디 동네 구멍가게만한 중소기업인줄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ