나 중견 다니는데 진짜 환상 와장창ㅋㅋㅋㅋ

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요즘 업무 받으면 스무고개 기본으로 하는데

예를들어서 그냥 팀장 차장이 주는 업무 워딩이

"포인트 제거하는거 개발해주세요"

진짜 거짓말 안하고 이럼ㅋㅋㅋㅋㅋ

그럼 이제 스무고개 시작

저희 서비스 내부에 포인트 제도가 있나요?(문서로 단 하나도 정리 안되어있어서 모든걸 구두로 설명들어야함)

어디랑 연계하는거죠?

최초에 언제 무엇 때문에 생긴거죠?

메일이 오고간게 있나요?

어디에 데이터 쌓고있죠?

백업은 하나요?

전임자는 누구였죠?

제거는 물리적 제거인가요?

로그는 남기나요?

제거 후 알림 서비스 호출은 필요 없나요?

담당자 누구랑 컨텍하죠?

일정이 언제까지인가요? 

만약 소스 까봤는데 스파게티 소스면 일정 협의가 가능한 수준인가요?

ㅋㅋㅋㅋ이런식의 대화를 2년동안 거의 매일하고있는데 퇴사해야되나 고민이다

[둥이2]

윗사람들이 개발자가 아닌가?

[글쓴둥이]

윗사람 개발자 맞아ㅠ 요즘 차장 코드짜는거 알려주면서 버그 고쳐주고 있음 하.....

[둥이3]

와우 아찔하다..... 간단하게 작업할거를 시간을 멏배를 늘려버리네

[글쓴둥이]

질의응답하고 화내고 정리하는데에 하루 7시간 45분 정도 쓰고 나머지 15분 정도 개발하는데에 쓴다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[둥이4]

핵빡치겠다... 진짜 뒤집어버리고싶을거같네

[글쓴둥이]

2년쯤 되니까 질리고 있음.... 이직하고싶다ㅠㅠㅠㅠㅠ 여태 역대급 윗사람들 만나왔는데 가는 회사마다 역대급 갱신이여

[둥이5]

와 우리랑 똑같다 ㅋㅋㅋㅋ 이래놓고 내가 질문 뭐 누락해서 놓치면 그때 물어보지 그랬냐고 함 ㅋㅋ

[글쓴둥이]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 남탓하는것까지 닮았네 혹시 우리 같은 회사 아니겠지

[둥이6]

저런거 진짜 빡침 제대로 말도 안해줘서 물어보면 이걸 이해 못하냐고 알아서 센스있게 알아 먹어야 되는거 아니야? 하는데 무슨 어디 동네 구멍가게만한 중소기업인줄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ