다들 환승이직할때 기간 어떻게 잡아?

아직 사직서는 안냈는데 이력서에 근무경력 적을때 진행중 날짜로 적어?

아님 임의로 한달 뒤 날짜로 적어?

아님 아예 퇴사 확정하고 2주전부터 취준해?

[익인1]

근무경력 재직중 , 수시로 이력서 넣으면서 면접봄 , 입사확정되고 사직서 제출하고 조율함

[글쓴이]

조율 하는거면 조금 더 빨리 퇴사를 조율하능거야? 보통은 한달전에 사직서 내는게 원칙이니까..

[익인1]

직원은 사직서 내면 그냥 퇴사가능해. 회사규정이 그런거 뿐이지. 그냥 이직하게 됐다고 하고 예의상 인수인계서 잘 쓰고 1주-2주 텀두고 퇴사함

[익인1]

이직하고싶으면 지금부터 인수인계서 열심히 써둬
당장 퇴사해도 상관없게

[글쓴이]

그런데 나는 계약직이여서 인수인계서를 쓰려면 팀장님한테 양식 요청해야해..그럼 들킬텐데ㅜㅜ

[익인1]

글쓴이에게
나는 그냥 내가 엑셀에 정리했어!

[익인1]

1에게
미리 정리해두면 회사양식 있어도 바로 정리할수 있음

[글쓴이]

1에게
아 그렇겠다! 지금부터 적어놔야겠네.. 알려줘서 고마워!

[익인2]

일 하고있는 도중에 면접보고
근무경력은 일하고있다고 적는거 있지싶은데..
그리고 면접가서는 현재 근무중이라고 하고
그거 감안해서 서로 입사일자를 여유두고 조율하지
당장 사람 급하다고하면 못가는거고ㅜ
그리고 합격하면 그다음 회사에 언제까지하겠다 말하구

[글쓴이]

그렇게해서 환승이직 해본적 있어??

[익인2]

웅 지금 다니는회사도 그렇게 환승이직했어 ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그럼 나도 그렇게 해봐야겠닼ㅋㅋ

[익인3]

새로 입사하는 회사들 2주 뒤 입사 조율하면 보통 해줘?

[익인2]

웅 사람 급한거 아니면 그정돈 해줘
어차피 그사람들도 다니던직원이 한달전에 얘기한거면 충분히 여유있어서
사람 갑자기나가고 급한거면 안해줄수도 있고ㅠㅠ