수동적인 신입 어떡함

시키는 일만 함

문제는 자기 업무 내에 있는 일이어도 시키는 일만 함..
자기 업무 관련 메일이 와도 안함.

00아 이 메일 온거 너가 해. 라고 해야지만 함..

이런건 어케야돼? 너 업무관련일이면 안시켜도 너가 해야된다라고는 말했는데

그래도 안해..

심지어 메일 수신자가 자기밖에 없는데도 그 일 시작 안해 ㅋㅋㅋ 누가 시작하라고 직접적으로 지시할 때까지 아오ㅠ

[익인1]

헉 우리 신규랑 똑같아

[익인2]

일한지 얼마나 됐어..? 그게 자기 일인지 아닌지 구분을 아직 못할수도?

[글쓴이]

아니 메일 수신자가 자기밖에 없느데..그걸 구분못하나..?4개월됨

[익인3]

얼마나 됐어? 반 년 넘었으면 걍... 안되는 사람이다 생각하고 포기하는게 나음 털려도 지 일이다 생각하고 맘쓰지마

[글쓴이]

4.5개월 ㅠ 근데 내가 직속이야 ㅏㅏ

[익인4]

나 그랬었는데 이유가 괜히 해서 혼난 적 많아서......ㅠ

[익인5]

메일 수신자가 너밖에 없으면 말안해도 네가 해야하는거야 라고 얘기해줘도 그래? 갱장히 답답하겠다

[익인6]

메일수신자가 너밖에 없지? 그럼 그건 너가 해야하는 일이야. 앞으로 이런건 안찝어 줄거니까 수신자가 너밖에없다. 그러면 묻지도 따지지도말고 너가 이 일하면 돼. 라고 얘기해봐.

[익인7]

혼자 수신이면 걍 모르는척해바바 나중에 진행안되어서 개깨져야 정신차릴듯

[익인8]

?? 그건 인턴으로 일했던 나도 아는 건데 그냥 상식적으로 아는 거 아닌가

[익인9]

그걸 말해 줘야 알다니..

[익인10]

하나하나 알려줘야지 뭐..ㅠ 이미 정규직이잖음

[익인10]

니까지 피해가는 일이거나 니가 걔직속이면 체크정도는 해야 나중에 안헌남,,,

[글쓴이]

4개월짼데 이제 못참겠어

[익인11]

그건 수동적인게 아니라 빌런인데..?
애초에 업무를 줄때 메일 수신하는 것까지 알려줬을 텐데 안하는거는 일부러 안하는 거 아님..?

[익인12]

우린 1년 넘은 사람도 그러고 있음.. 이정도면 일부러 안하는거 아냐?

[익인13]

아니 본인 업무인데 그러는거면 일부러 그러는걸수도 있고 지금까지 살면서 시키는데로만 해왔던 사람일수도 있음

[익인13]

어쨋거나 둘다 쓰니가 피곤해도 단호하게 말해야지 방법이 없네… 나중에 괜히 쓰니만 상사한테 혼남ㅜ

[익인14]

하 나는 내 사수가 저래서 인수인계 제대로 받은게 하나도 없음....

[익인15]

코딩인가

[익인16]

지시 없어도 꼭 해야하는 업무 프린트로 뽑아서 주는건 어때?

[익인17]

그런애들은 갈궈야 말들어 혼나면서 일배워야 정시개조된다고 내애기야 ㅠㅠ