어느정도 폭언이 직장내 괴롭힘일까.. 힘들다 너무

처음엔 감정적인 말투로 시작했다가

넵.. 하면서 다 받아주니까

서서히 폭언하기 시작하다가

이젠 내 업무에 리밋까지 걸어버리네..

예를들면

전체적인 목표를 성실히 수행해야만 쓰니씨의 업무 하실수 있어요 (근데 두개 같이 해야하는 업무임..)

이런거.. 하 7월에 어떻게 출근하지 너무 힘들다

[익인1]

냉정하게 왜그럴까 이유는 생각해봤어?

[익인1]

상사가 정병 아니고 서야 이유없이 널 몰아세우진 않을거 아냥

[익인2]

아무리 자기가 옳다고 생각해도 자신의 댓글이 상대에게 어떤 영향을 끼칠지 더 생각해줬으면 좋겠어

[익인1]

오해하진 말아줘 몰아세운것도 아니고 사연을 모르니 .

쓰니의 더 나은 직장생활을 바래서 말한건데 ?
막연하게 공감하기 전에 앞서서 개요파악도 중요하다고 봐 .

[익인2]

쓰니 지금 힘들어보이는데 왜 맨날 댓글들은 쓰니탓 먼저 하려고 할까?

[익인2]

폭언 자체가 뭘 잘못해도 용인되는 게 아닌데 쓰니탓으로 생각할 필요도 없음ㅇㅇ 그리고 숨 한번 크게 내쉬고 상황을 돌아봐봐 그렇게까지 꼭 버텨야해?