1. 나이 어린 상사 사수들과의 마찰
입사 전에야 어린 사수의 말 잘따를 것 같지만 막상 업무실수 지적 받고 잔소리 하면 대드는 걸 많이 봤다고
채용 요청하는 팀의 팀장급들이 사수될 직원과 나이 동갑, 위로는 다 컷하라고 지시함
2. 업무와 관련 없는 공백기
공백기가 있더라도 지원업무와 연관 있는 자격증 준비, 활동을 하면 괜찮지만
대다수는 공시, 개인여가, 질환 등으로 업무와 연관 없이 보내니까 면접 부르는 것도 소수지만
부르더라도 그냥 컷 당할 확률이 매우 큼
3. 희망 연봉이 높음
우리 회사 사무직군 예로 들면 완전 신입이 3,600인데
대학 졸업 하고 얼마 안지난 지원자는 다 만족하는 눈치지만
나이 30대 내외 지원자는 딱 표정에서 불만족이 흘러나오더라
3년 일하며 종합해본 이유 3가지야

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