1.요즘 여성은 겪는 구조적 차별이 왜 없다고 눈막귀막을 함? 80년대 후반~90년대 초반의 대량 여아낙태 사건이나 출생 성비를 보면 이게 여성차별이 아니고 뭐라 말할까?
2.거기다가 여성 경력단절을 당연시화하는 사회 분위기로 인해 "여성 사원들은 어짜피 애낳고 퇴사해버릴 리스크 있으니 돈도 적게주고,승진도 시켜주지 말자"란 마인드로 여성직장인 차별을 당연시하는 마인드 가진 CEO가 전체의 90%는 될거임.주변 한번 봐바라 경력단절이나 되서 커리어나 쓰레기통에 쳐박은 천박한 주부 나부랭이나 되고 싶어하는 여자가 몇이나 될지
3.또한 우리나라는 제조업이 산업을 압도적으로 차지하고 있고 이러기 때문에 이공계 비율이 적고,노동시간이 평균보다 적은 여성이 남성보다 30% 가까이 적게 봉급받는건 당연하다는 인셀식 마인드도 장착하고 있는데 그럼 일본,미국,독일 같은 국가들도 제조업 차지비율이 압도적으로 1위인데 어째서 남녀임금격차는 우리나라보다 훨씬 적게 날까?
4.그리고 군대 자기들만 갔다온걸 차별이라고 외쳐대는건 좋다 이거야. 근데 군대식 악습문화+권위주의식 수직적 폐쇄적 문화+조폭식 문화에서 벗어나려는 개혁과 혁신은 왜 단 한번도 외치지를 않을까?(40~50대 남성들은 정반대로 이 권위주의식 문화를 개혁하는데 열심 이었는데) 거기다가 진짜로 군대갔다온걸 차별이라 느끼고 짜증나 한다면 군대식 악습문화를 퍼트려 대려는 퇴역군인출신 유튜버나 유명인들 보면 좋아하는게 아니라 좀 극단적이지만 목을 따버려서 죽이고 싶다는 생각 가져야 정상 아닐까? 그리고 군부심은 사회나와서 외 쳐부리는데
5.그리고 여성에 대한 나이치기가 남성보다 더 가혹한건 사회적으로 팩트인데 왜 이걸 인정을 안할까? 여자 나이가 30 넘으면 똥값 이라느니,상폐니,여자 나이 크리스마스 케잌론 펼치면서 열심히 막말짓 해대는게 대다수의 20대~30대 초반 남성들 아니냐?

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