애들아 나 신입이 너누너무 싫다… 어케ㅠ?

	익인1 이사람도 안맞고 저사람도 안맞고 다 맘에 안들면 너가 나갈때가 된거지 모 .. 11개월 전 글쓴이 무작정 다 맘에 안들진 않음… 또 다른 신입은 ㄱㅊ음… 11개월 전 익인1 퇴사만이 답이다 .. 11개월 전 글쓴이 맞긴한듯 11개월 전
	익인2 그래도 난 신입이면 본문의 장점같은 자세가 진짜 중요하다생각해서 ㅋㅋㅋㅋ나머진 걍 참아줄듯 티엠아이나 말많고 이런건 걍 반응안해주면 선그어지니까.. 난 전후임이 진짜 개 최악이었는데 뭐 배우고 열심히하고 이런 자세가 없었어 맨날 딴짓하고 농땡이피우고 엉덩이는개무겁고 ㅠ하... 11개월 전 글쓴이 난 단점이 너무 크게 다가옴 왜 문제냐몀 내가 다른 분들이랑은 친한데 이 신입한테만 선을 그을수가 없어… ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 개싸가지없는 사람 되는거잖아 그럼 ㅠㅠ 그리고 장점도ㅠ내가 계속 말하고 다들 안일어나고 뻐겨서 고친거임 11개월 전
	익인3 퇴사할거 아니고 받아줄 자신 없으면 걍 말해 말하면 안할거같은데 면담 잡고 사적인 이야기 자제하고 똑같은 실수 금지해달라 면담 ㄱㄱ 11개월 전 글쓴이 이미 말 계속 하는 중임 ㅋㅋ큐ㅠㅠ 못고쳐 사람 성향이 그런 것 같음 좀 둔하고 느긋하고… 11개월 전 익인3 말에 반응 안해줘도 옆에서 계속 하는거..? 일 안줄수 있는 상황이면 걍 포기하고 일 주지마 난 이게 젤 무섭다고 봄 11개월 전 글쓴이 ㄴㄴ 그게 안됨 다같이 일하는거라… 병원이라서 ㅎ… 그냥 최대한 흐린눈 하는 중인데 퇴사가 답인것 같다 ㄹㅇㄹㅇ 11개월 전
	익인4 사람이 안맞는거면 퇴사가 답이다 11개월 전
	익인5 근데 어쩔수가없는것 같음.. 나도 회사에 괘낞은 사람안괜찮은 사람딱 나뉘는데 보면 내 눈에 괜찮은사람이라고 단점이 없는게아니라 내 기준 흐린눈 가능한 단점인거더라.. 사람이 다 다르고 장단도 있어서 그냥 이사람 저사람 맞게 판단하고 대응하는게 나은것 같아 11개월 전 글쓴이 이게 우리 회사 분위기도 한몫 하는듯… 다같이 친한 분위기+같이 일하다 보니까 한명만 흐린눈이 안됨 ㅠㅠ 11개월 전
	익인6 나도 신입 미치것음 눈치없어서.... 모르는거있다고 나간팀장님한테 전화해서 묻는건 뭘까... 11개월 전
	익인7 세상에 완벽한 사람은 없음.반대로 나 또한 모두에게 완벽한 선임이 아니니까. 저정도면 잘 가르치면 될 듯.. 11개월 전 익인8 맞아 11개월 전 익인10 맞아 11개월 전 익인11 ㄹㅇ 나도 완벽하지 않은데 신입이라고 완벽할 수 있나... 난 저정도면 ㄱㅊ다고 봄 11개월 전 익인12 ㄹㅇ 어딜가나 내 맘에 쏙 드는 사람이 얼마나 있것어 타인의 저정도 단점때메 내가 퇴사하기엔... 11개월 전 글쓴이 잘 가르치고 있긴 해… 근데 또 문제가 완전 쌩신입이 아니라 중고신입이라 자기 주관이 뚜렷한것도 문제인 것 같음… 자꾸 뭐 시켯을때 납득 안가면 다른 방식을 제안하는데 이미 그 방식에 문제가 있거든… 근데 그걸 몰라… 신입이면 걍 시킨대로 해야하는거 아님? ㅠㅠ 뭐 1년 된것도 아니거 한달차에 저런거야 이것도.. 방식이 나랑 안맞음 그냥 11개월 전 익인27 나도 이런애 있어서 화내고 머라고 계속하니까 그나마 나아졌어 요즘 snl에서 보는 엠지 중고신입 느낌 그래도 계속 뭐라고하니까 융화는돼 걍 그런사람인가보다하고 더 터치는 안하고 일은 하니까.. 11개월 전
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	익인9 이직 ㄱㄱ 11개월 전
	익인10 스스로를 잘 돌아봐 진ㅏ 니가 잘 가르챠주고있는지 니가 뭘 제대로 안알려줘서 실수하는거아니야? 11개월 전 글쓴이 이미 세네번 알려준 부분을 실수하거나 물어봐 자꾸… 그래서 대놓고 말햇음 그것도 알려준 부분은 알고 잇는거면 되묻지 말고 하라고 ㅇㅇ 자꾸 물어보면 내가 너 여지껏 모르는 줄 안다고… 그래도 물어봄 그리고 실수도 계속 해… 11개월 전
	익인13 전 후임도 너무너무 싫고 지금 신입도 너무너무 싫으면 니 문제 아닐까.. 11개월 전 글쓴이 ㄴㄴ 전후임은 걍 개개개노답이었음 다같이 그랬으 11개월 전 익인13 이런 마인드니 오는 애마다 맘에 안들어하지.. 11개월 전 익인13 다같이 그러면 ㄱㅊ다는건강... 11개월 전 글쓴이 아니 권고사직 당한 수준이엇고 나 여태 후임만 5명 받음 ㅠㅠㅠ 전은 노답이고 이번엔 안맞는게 맞우 11개월 전 익인13 글쓴이에게 어우.. 다같이 친한 분위기인데 같은거 3-4번 물어보고 말많은 신입은 배척하는 분위기.. 걍 딱 각 나온다 ㅎㅎ... 나중에 누가 괴롭힘으로 신고해도 그러려니 해 뒷담 안들키게 조심하구 11개월 전 익인19 13에게 이 글 보고 거기까지 생각하는게 신기하당 11개월 전 익인20 19에게 222 진짜 신기하당.....어케 그렇게까지 생각을 하지??권고사직으로 짤린거면 얼추 전 후임이 어떤식이였는지 대강 각 나오지 않나??저 말을 보고 어케 거기까지.... 11개월 전 글쓴이 13에게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 배척 안한다고…. 안하고 잘지내려고 하니까 혼자 스트레스 받고 글쓰는거지 ㅇㅇ 이해 못하면 지나가~ 11개월 전 익인14 22 11개월 전
	익인15 근데 쓰니가 왜 그러는지 알거같음.. 태도의 문제인데 알려주면 열심히 배우고 한번 한 실수는 다시 하지 않으려는 노력이 보이고 자기도 고쳐보려고 하면 저렇게 안느껴질걸 말로만 알겠다고 하고 자기 할일은 제대로 안하면서 잡담하려고 하고 알려줘도 중고신입이라 자기만의 방식을 고집하면.. 당연히 좋게 안보이지 11개월 전 익인15 처음에 좋게 알려줘도 실수가 계속 반복되면 사람이면 짜증날수밖에 없음...그래도 한쪽이 그만두지 않는이상 계속 가야하니까 메모를 습관화하고 메모해둔거 한번 확인하고 일하고 질문하라고 해봐 11개월 전 글쓴이 맞아 이거임!!! 근데 또 개인적인 태도는 괜찮아 오히려… 말 사근사근하고 좋아 근데 일할때만 개빡치는거야ㅠㅠㅠㅠ 업무 스타일도 안맞는데 말을 해도 잘 대답하고 고치질 못하니까.. 다들 전 후임이 너무 노답이었어서 이정도면 ㄱㅊ지 이러는데 난 안괜찮거든… 전 후임은 전 후임이고 지금 후임은 지금 후임이자너 ㅠㅠ 걍 나랑 진짜 안맞는거임 11개월 전 익인15 울팀 신입도 그러는데..사람은 진짜 착하고 성실한데 진짜 일머리가 없어서 계속 실수하고 메모해둔것도 확인 안하고 질문하고 또 틀리고..일년 반째야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다른팀원들이 가끔 울화통 터져 죽으려고 해서 알아...응 사람 좋은거랑 실수를 다시 하지 않으려고 노력하는 태도가 다르니까 그걸 말하는거야!!! 고생이 많다.. 11개월 전 익인26 성질더러운 사람보다 일머리없는 사람이 더 싫어....답답해 11개월 전
	익인16 이건 겪어봐야 안다ㅋㅋㅋㅋ 지적하면 말돌리는거 저거 자기 싫은소리 듣기 싫다는거임 이제 시간 지나면 더 나아가서 수정하려고 했는데 깜빡했다 최종안 보내야 하는데 잘못보냈다 이러면서 핑계늘어남 초장에 계속 뭐라해야해 쓰니 화이팅해... 11개월 전 익인16 참고로 우리회사도 진짜 이상한 사람만 뽑혀서 4명 바꼈어ㅠㅠ 5번째 뽑은 사람이 드디어 괜찮아서 3년넘게 쭉 같이 근무중ㅠㅠ 11개월 전
	익인17 아 실수야 뭐 손에 익으면 점차 덜해지겠다만......... 말 많은 건 진짜 스트레슨데 ㅠ 11개월 전
	익인18 신입이 이상한 것 같은데 나쁜 사람은 아닌데 고집있고 눈치 없는 거잖아… 묘하게 기분 나쁘고 신경쓰임 ㅇㅇ 11개월 전
	익인21 말 많은건 좀 봐주삼,,,근데 일 실수하고 말돌리는건 말해줘 11개월 전
	익인22 쓰니도 스트레스겠지만 어차피 어디를 가나 한 명은 꼭 있더라고 "나랑은 안 맞는 사람" 우리 모두는 감정이 있고 완벽하지 않은 인간이기에 누군가 때문에 스트레스도 받고 또 실수도 하고 그러면서 성장하는 거지 뭐 그 과정에서 신입이 노력하는 게 보이면 다행인 거고 그 후 대처가 중요하다고 생각해 태도가 계속 별로면 그러려니 하거나 한번 날 잡아서 대화를 시도해 보거나 그래도 안되면 누군가는 퇴사 엔딩이지 11개월 전
	익인23 쓰니 힘들겠다.. 말 많이 해도 그냥 반응 해주지마, 하하 네 ㅎ 이런식으로만 하고 최대한 피하는 수밖에 솔직히 퇴사가 쉬운것도 아니고 회피형에 눈치 없는 스타일인가봐 진심 별로다, 우리 회사에도 말 많은사람 있어서 반은 안하거나 가끔 대답도 그냥 안함 11개월 전
	익인20 나도 말 많은 사람들하고 안맞아서 공감해ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ난 진짜 스몰토크에 약간 기 빨려 하는 사람이라서..... 그래도 이건 나의 사회성을 모두 발휘하여 받아줄 수 있는데 잘못한거 알려주면 말 돌리는거...ㅠ이건 진짜 안조은 습관같아 이거는 말 한번 해주는게 맞는듯ㅠㅠ 쓰니 말고도 다른 상사한테도 말 나올법한 안조은 습관이야... 11개월 전
	익인24 쓰니말 이해간다..내 전 후임이랑 똑같아 말많은거 빼고ㅋㅋ 근데 그거에 스트레스받으면 쓰니만 힘들어ㅜㅜㅜ 얘는 말해줘도 오히려 그게 왜요? 이럼;; 흐린눈해야해ㅜㅜ 나는 그게 안되가지고 그때 회사랑 안맞는것도 있고 그래서 퇴사함ㅠ 11개월 전
	익인25 내생각엔 이미 쓰니 눈밖에 좀 난듯 쓰니를 나무라는게 아니고, 나도 마음에 안드는 면이 있는 후임이 몇번 실수하고 안고쳐지니까 그때부터 좋게 보이지가 않더라고 ㅠㅠ 좋게 보려고 진짜 노력 엄청 많이하고, 얘 좋게보려고 수면시간도 늘려보고 업무적으로 스트레스 최대한 안받으려고 더 빡세게 보고 일하고 그랬거든.. 근데도 걔가 부서 옮길때까지 전혀 좋아지지 않았음.. 걔는 어땠는지 모르겠지만 ... 근데 진짜 내보내야할 정도로 치명적인 실수 하는거 아니면 안고 가야됨.... 아님 후임이 알아서 퇴사하거나 볼일 없어지길 기도하던가..... 11개월 전 글쓴이 하 이것도 맞는듯.. 첨엔 오.. 이랬는데 반년 지속되니까 하 왜이러지??? 이렇게 됐어 11개월 전 익인25 힘내... 진짜 신입이 버릇 다 고치던가 눈에 안보이게 되던가 둘중 하나 되어야 고쳐지더라....ㅠㅠ 적어도 나는 그랬움.... 너가 나보다 어른스럽고 좋은 사람이면 시간이 해결해줄거얌... 11개월 전
	익인27 내가 저랬는데 선임한테 너무 죄송해서 열심히해도 실수하다가 선임님이 깔끔하게 왜 혼나는지 말해주면서 계속 얘기해주고 나도 메모하고 하다보니까 변했어 근데 나는 서비스직인데 처음엔 손님 질문 받으면 말을못해서 선임님이 질문지 적어주셔서 내가 묻기도하고 다외웠어 1년간은 힘들었어 죽고싶기도하고 남들보다 사회생활못하고 늦는것같고 그와중에 눈치는보여서 티엠아이도 말하면서 최대한 안밉게보이려고 지금은 회사에서 내가 제일 최고연차고 막내들 가르치는데 아직도 내 선임분 존경해 교육은 이렇게 해야한다는걸 알려주신분이야 추가로 이상한 신입왔을때 다른 선배가 그러더라고 내가 힘들어하니까 신입때메 왜 네가 퇴사하냐고 그건아니라고 그래서 버텼지 뭐 11개월 전


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