입사한지 1달 좀 됨 이제 2달찬데

진짜 괜찮다가도 퇴사하고 싶단 생각이 불쑥 들어

전임자는 바빠서 인수인계 제대로 안해줬고

인수인계서도 최신 버전으로 업데이트 하나 안되어있는 몇년 전 자료 참고하라 그러고

같이 일하는 팀장도 전차자료 참고해라, 보고 따라써라 그러면서 똑같이 따라 쓰지 말래; 나 지난 주에 연속으로 업무 잔잔바리로 실수했는데 실수하면 한숨 + 눈치주고 물어보면 짜증 내고 그러고 물어보라 그러고 ㅠ 

그러고 별로면 그제서야 이게 어떻고 저게 어떻고 그럼

전임자가 구두로 얘기하고선 자기는 다 알려줬다 포지션이고 또 전임자랑 친한 선임이 나랑 같이 일하는데

전임자 말만 듣고 내 얘기는 변명 + 자주 잊고 실수하는 애 취급해서 뭐만 하면 전임자가 알려줬겠지만~ 이럼

오늘 있었던 일도 진짜 개열받는게 팔로업 전혀 안되어있는 업무를 왜 나보고 누락했는지 얘길 하라는 거임

전임자가 그 업무 팔로업 안해줬고, 잠깐 다른 업무 하다가 지나가다 언급만 한 정도로만 설명했거든?

근데 그 업무가 어떤 업무였고 이러이러하게 업무를 앞으로 진행해야 된다는 걸 안알려줌;

그러면서 그 선임이 전임자가 알려줬겠지만~ 이러는데 이젠 개빡쳐서 진짜 말도 안나옴

아니 신입 앉혀다가 경력직처럼 일할 애 구하려면 그냥 경력직을 뽑지; 아 진짜 너무 열받아서 거 같아

[익인1]

와씨 진짜 개인정 나랑 상황 똑같음
구두로 설명하는 거 내가 어케 다 일일이 캐치하라고
난 여기 배경 시스템 프로세스 1도 모르는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
바빠서 그런거 알겠는데.. 이럴거면 경력을 뽑았어야지 왜나한테;

[글쓴이]

진짜 개개개열받음 아오;

[익인1]

나랑 시기도 비슷해 나도 이제 한달반정도 됐거든...
인력이 너무 적어서 짜증난다 진심

[글쓴이]

아오~ 담배 술 일절 안하는데 충동 씨게 옴 ㅠ 술 먹고 뻗어서 기억 삭제하고 싶음 ㅠ