채용 검진은 왜 하는거야??

단순 사무직인데

[익인1]

병든 사람이면 뽑을 이유가 없으니까..?

[글쓴이]

아 하

[익인2]

걍 건강검진하는거임 해마다 하는거

[익인4]

나중에 직원이 허리디스크 터져서 산재 신청할 수도 있잖아
그때 회사 입장에서는 진짜 일하다 터진 건지 원래 허리가 안 좋았는지 알 수가 없어서라고 생각했는데

[익인5]

안하면 법에 걸릴걸???
근무자도 매년 하는데

[익인6]

일 시키려고 뽑는데 아픈 사람을 굳이 왜뽑겟어

[익인7]

질병이나 이런걸로 합격취소시키면 안 되는걸로 아는데 의문이긴해

[익인8]

난 나중에 산재? 이런거때뭉인줄알았는데

[익인9]

솔직히 병력으로 사람을 떨구진 않고 산재때문에 책임 확실히할라고

[익인10]

법적으로 검진 결과로 채용 취소는 못함
단지 산재가 발생했을때
근로자가 그 질병이 회사에서 발생했다고 했을 때, 그게 맞는지 확인이 필요하니까 채용 시점에서의 몸상태를 기록해두기 위함

나는 보건관리자고 실제로 이런 경우가 있었어!

[익인11]

나 아는사람 채용검진에서 암발견함...요런일두잇는듯

[익인12]

예전에 빈혈만 있어도 떨어졌었어..

[익인13]

산재걸릴까봐 그러는거 맞을걸
뭐 병있다고 일 못하게 하는건 어차피 안되는데 그중에 당연히 더 건강한 사람을 뽑고 싶겠지? 전염성 질환은 당연히 주의해야되는거고
배타는 사람들은 이미 배 떴는데 바다 가운데서 혈압이 높거나 뭐 다른 이유로 쓰러지면 여러가지로 곤란한것도 있고

[익인14]

솔직히 개이득임

[익인14]

채용검진이 막 싼마이 검진이 아니라서 스크리닝 하기엔 오히려 좋암

[익인15]

오호 이유 처음알앗다

[익인16]

결핵같은거 있으면 안되자녀

[익인17]

홀 그러면 원래 허리디스크 있는 사람이 근무하다가 더 악화돼서 터지면 산재처리 안되는거야??

[익인18]

대신 사무직은 2년에 한번하고 현장은 1년인거같던데
기존에 병있으면 나중에 산재이런거때문도 있지않을까???