걍 안 하는게 맞다고 생각함(사견임)

주로 어린 선수들 위주로 유학 보내고

그 선수들이 거부권을 행사 할 수 있는 위치가 아님

앞으로 자기 1군 및 야구 생명을 좌지우지할 사람들이 보내는 걸 거부할 능력이 걔네들한테 있겠음?

무급여 노동인데 거부권이 없는 어린 선수들 위주이니 목소리를 낼 힘이 없어서 크보에서도 걍 쉬쉬 하는거지

[신판1]

근데 선수한테도 이득 아닌가

[신판1]

연봉 3000받는애가 자기돈으로 사설은 못갈테고

[신판4]

최저연봉 받는 선수가 외국 사설 간 케이스 있음

[신판1]

가는 케이스야 있겠지만 모두 다 편하게 갈 수 있는건 아니잖아

[신판4]

사비 천만원씩 들여가며 갈 정도의 의지가 없는 사람은 왜보내

[신판3]

당장 작년 비시즌에 삼성이 어린선수들 40명인가 모아서 사설업체에서 단체훈련 진행했는데 그중 강제성으로 나왔다고 하기싫다고 익명으로 인터뷰한 선수가 있었어

[신판1]

서울은 몰라도 미국이면 몇백 몇천일텐데 연봉의 1/3일텐데

[신판3]

미국 유학도 좋은 기회지
니 댓글은 서울 사설 얘기였지?

[신판1]

3에게
ㄴㄴ 미국말한거였음

[신판3]

1에게
글고 지금은 드라이브라인아니고 호주리그얘기임
드라이브라인이면 대다수 개꿀이지

[글쓴신판]

이득, 불이득의 문제가 아니라
노동권에 관한 문제란거 ㅇㅇ

회사로 따지면 인턴들 타지로 출장보내는데 무급여인거지
근데 앞으로 정규직이 걸린 문제라 본인이 성장하는거와 관계 없다는 거임

[신판2]

완전 동의~

[신판3]

ㄹㅇ

[신판5]

그니까 완전한 자율성을 보장할수있는게 아니면 안 하는게 맞다고 봄

[신판6]

좋은 기회인건 맞음
근데 강제성이 있냐없냐를 따지기엔 힘이 없으니까 아예 안하는게 맞지

[신판7]

사실 스탭업하고싶은 자발적인 유망주 라고 생각하면 이해되기도 하는데 그외에 강재적이거나 가고싶어도 못가거나 등등 비관적인 점도 존재하기때문에 깔끔하게 안보내는게 나은거같음
원라 정식 룰도 휴식시간을 지켜주자는거니까