상사가 나보고 사유서 써오라고 갈구는데 이거 사유서 써야될 이유같아?

영양사인데 여기가 식수가 많아 

세팅된 국그릇 개수랑 결제된 식수가 안맞다고 다 내탓하거든?

퇴근할 생각하지말라고 항상 세팅그릇 개수 1-2개 차이난다고 나보고 사유서 적어오래..

이참에 퇴사할건데 너희가봐도 오바임?

[익인1]

ㄷㄷ 저런거가지고 찌질하게(상사)

[글쓴이]

이거 온전히 내 잘못이야..?

[익인1]

아니 너잘못없음

[익인2]

항상 차이가 나는데 원인을 모르고 당당하면 쪼일만 한거 같은데

[글쓴이]

근데 뭐든지 다 내가 하길바라고 하나라도 틀리면 겁나 뭐라하긴해

[익인2]

처리할 사람은 한명인데 업무가 과다한거면 회사책임이긴 해 근데 당당한 태도가 좋지 않다는거야

[글쓴이]

그래서 내가 뭐때문에 자꾸 이럴까요..이러고 고민했거든
다른 조리원분이랑 같이 그릇 셌다고했는데 왜 핑계대고있냐고 엄청 화내던데

[익인2]

일단 그 회사는 빠르게 때려치고 다음 회사에선 뭐 때매 그럴까요~ 이런 말 자체를 아예 하지 마 ㅠㅠ 원인 파악하느라 고생했을텐데 저 말 한마디 때문에 일 안하고 논 사람 취급 당할수 있거든....