대기업 진짜 짤려?

늙으면

	익인1 ㅇㅇ 5개월 전 글쓴이 대기업 다니는 김부장 보는데 5개월 전 익인1 그 드라마는 안 보는데 우리 아빠가 52 되고 상무로 그렇게 됨 5개월 전 글쓴이 상무면 안짤리지 않아? 그럼 그만두면 뭐해? 5개월 전 익인1 아냐 임원 되면 회사에서는 더 손쉽게 자를 수 있어. 그래도 대기업이라서 퇴직 임원 프로그램으로 뭐 연계해서 하는 일 있어서 그거 함. 근데 그거랑 별개로 처음에 그렇게 됐을 때 아빠가 심적으로 너무 힘들어했어서 나도 힘들더라. 5개월 전 글쓴이 1에게 너는 그럼 대기업 생각 없어? 5개월 전 익인1 글쓴이에게 나는 지금 교사 8년차라서... 그럴 일이 없다고 봐도 되지ㅋㅋㅋ 아빠가 회사 다니면서 여러모로 힘들었나봐. 그 당시에는 몰랐는데 커서 들어보니 그래. 그래서 나한테 교사 되라고 어릴 때부터 많이 말씀하신 것 같아. 5개월 전 익인7 딴데 모르겠는데 상무되면 연봉은많이 주는데 계약직임 5개월 전 익인1 7에게 맞아ㅋㅋㅋ 임원은 계약직 개념이 되는 거라서ㅜ 그래서 진짜 안 잘리고 싶으면 부장에서 버텨야 하는 듯. 그럼에도 뭔가 압박이나 분위기 조성, 회유가 올 수는 있겠지만 5개월 전
	익인2 구조조정되면 ㅇㅇ 5개월 전 글쓴이 대기업 다니는 김부장 보는데 요즘도 그런가… 5개월 전 익인2 엘전 이번에 구조조정했자나 5개월 전
	익인3 ㅇㅇ 5개월 전 글쓴이 대기업 다니는 김부장 보는데 요즘도 그런가… 5개월 전
	익인4 당연하지 안 짜르면 매년 그 많은 신입들을 어떻게 뽑니 5개월 전
	익인5 상무 승진하고 마음고생 하는 경우 많음. 물론 대기업 상무까지 달았으니 중견 기업에서 모셔갈거라 돈벌이 걱정한다는 뜻은 아니고 5개월 전
	익인6 잘리지 ㅠ 아님 승진 못할걸? 5개월 전
	익인8 못 자름 자기 발로 나가게 멀리 발령내거나 책상 문 옆으로 치우거나 ㅋㅋ.. 5개월 전
	익인9 근데 예전보다 유해진편인것같긴한데 내 주변에 대겹 다니는 분들 아직까지도 너무 잘다니심.. 한분은 현대 한분은 SK쪽임 다른분들은 회사는 모르겠다 50중후반, 60대분도 계셔 임원아님 5개월 전
	익인10 대리면 못짜르는데 팀장 부장이면 진짜 노조에 속하는게 아니니까는 짜르는게 아니라 발령내리고 진짜 무시당하게 만들지. 짜르고 싶어서 임원달수는 있어도 그럼 해고 자유로우니 그냥 그전에 적당히 직책 주고 발령내리면서 그냥 대놓고 애는 능력없는사람이에요. 하던데 계속 일부러 가족들이랑 먼곳 발령내리고 지방 아무것도 없는곳 내리고 뭐 민원 많은곳 아예 부서이동 시키고 5개월 전 익인10 거기다가 만약 거래처랑 만나야 하는 그런사람이다? 직책 들고있다 그러면 뭐 다 아는거지. 그래서 여기온거구나 소문돌고 그다음에 또 인사이동 하면 더 밑인곳 간거 소문나고 그냥 능력없는거 다 알게 만들어주던데 5개월 전
	익인11 실적 안좋거나 하면 직속 후배나 부하 팀장 시켜서 팀장 자리 뺏음 아니면 아예 책상 빼더라 5개월 전
	익인12 상무는 짤리고 (임원은 계약직) 아니면 만년 과장하면서 버텨야함 어린 사람이 팀장이고... 5개월 전
	익인13 ㅇㅇ.. 차장-부장급들 진짜 많이 고여있는데 그만큼 많이 구조조정 되더라고 나이대는 6-70년생 사이? 5개월 전 익인13 그리고나서 프로젝트 맡을 사람 부족해지면 다시 프로젝트성 계약직으로 충원하는 느낌 5개월 전
	익인14 ㅇㅇ 진짜 웬만큼 회사 망하게 생긴 거 아니면 못 자르긴 함 대신 자기 발로 나가고 싶게 만들지 5개월 전 익인15 22… 5개월 전
	익인16 안늙어도 그러던데 인원감축하면서.. 물론 대놓고 자르는 건 아니긴함 5개월 전 익인16 우리회사같은경우엔 직무랑 전혀 상관없는 다른 부서로 보내고(개발 → 영업) 거기서 실적못쌓으면 연봉삭감 이런식으로 괴롭혀서 나가게만듦 5개월 전
	익인17 우리 실장님 퇴사하고 중소 상무로 감 짤린건 아니고 압박이 심했어 5개월 전
	익인18 피라미드 구조니까 중간에 누군가는 자기발로 나가긴해야겠지? 5개월 전