근데 왜 회사에서 어린 사람 선호한다는 거야

보통 나이 더 많은 사람이 경력도 있고 역량도 더 있을거아녀

[익인1]

싸게 굴리기 쉬우니까
좀 경력 있는 애들은 안 굴려짐

[글쓴이]

근데 면접에서 아 전 연봉 낮아도 괜찮다 이럴 수 있잖아

[익인1]

연봉 낮아도 굴리기 쉽지 않음
경력 있던 사람들은 이전 회사에서 한 버릇도 있고 아닌 건 아니라고 확고하게 말함
하지만 어린 신입은 그게 없음
아닌 건 아니라고 말하긴 하지만 그래도 이게 다 도움 되는 거라고 말하거나 못 참으면 결국 걔네가 나감
또 그런 애 뽑으면 됨

[익인2]

아직 세상 물정 몰라서 막 굴려도 돼서

[글쓴이]

윗댓봐주라

[익인2]

알고 본인이 감당한다는 사람이랑 아예 모르는 사람은 다름

[익인3]

조직생활에 대해 아무것도 모르는 애들이 많음

[익인3]

말 그대로 입맛에 맞게 굴릴 수 있음

[익인4]

근데 윗댓 맞는 게 젊은 애들은 자기 입맛대로 굴리기 쉽다고 막 이력서에 플러스될 거 많아도 걍 일단 기본적인 것만 되면 돠 하고 어린 애들 뽑는 경우도 잏다했음ㅋ.....

[글쓴이]

근데 면접에서 훨씬 경험도 많고 성과도 많고 일 잘하는게 보이면 그 사람 뽑지 않을까?

[익인5]

그런롤이 필요하면 뽑지 당근
티오가 부장인데 신입뽑을순없지

[글쓴이]

음 티오는 신입인데 나이많고 인턴 계약직 이런 경험도 있는 중고신입보다는 쌩신입 어린나이를 선호할까 이게 궁금했어!

[익인6]

사바사임. 오래 하는 사람도 많고 입력이 쉬우니까. 경력있으면 그만큼 본인 쪼도 있고 고집도 있음. 그 회사에 맞춰야 하는데 본인이 하던대로 하려고함. 연봉도 큰 부분이고

[글쓴이]

흠 글쿠만 고마워!

[익인6]

쓰니가 말한 사람들 새로 뽐으면 거기선 이렇게 안 했는데 이거 왜 이렇게 해요? 하는 사람들 많음 돈 맞춰서 쌩신입 뽑는곳도 있고 너무 사바사임

[글쓴이]

내가 회사입장이었으면 무조건 나이 상관없이 경력 더 있는 사람 뽑을거같은데 흠 취업은 역시 모르겠다 고마워…