매니저가 나보고 재계약 의사 없습니다 쓰라고

해서 썼는데 실업급여에 문제 있어 ?

내가 나가서 실업급여 신청할거라는거 알고 있어

약간 사이 안좋거든

코드는 당연퇴직(계약기간 만료)이긴 해

나는 망설였는데 진짜 세 번 말함 쓰라고 ㅜㅜ

[익인1]

자발적 계약종료로 봐서 문제 있을 수 있을 것 같은데 전화해바

[익인2]

근로자는 재계약 의사가 있는데 회사에서 거절해야 계약만료로 실급 탈 수 있을텐데 이직확인서 전송했는지 회사에도 확인해보고 고용센터에도 확인해야할듯

[익인3]

자발적 계약 종료라서 실급 못 받음

[익인3]

아 근데 코드는 계약 만료면 고용센터에 한 번 물어봐바

[익인4]

엥 계약기간 만료면 받을 수 있지않아?...

[글쓴이]

오늘 마지막 근무라 옆에 있어
잡아다가 다시 말해야겠다 ^^,,

[익인5]

사측에서 재계약 의사 있었는데 근로자가 거절한거다 하면 실급 못받아

[익인5]

사측에서 계약 연장 안해줘서 계약만료로 퇴사처리 된거면 실급 가능하고

[익인6]

헐 짤린 건데 자진퇴사인 거처럼 강요한 거야? 다시 말해보고 안되면 녹음이나 메신저 기록 같은거 남겨서 노동청에 신고해버려..

[익인7]

인사팀에 문의해봐. 나 계약 종료라 실업급여 받을 수 있는걸로 아는데, 이렇게 기재해도 나중에 실업급여 받는데 문제 없냐고

[익인8]

고용보험 해지할 때 코드를 계약 종료로 잡아줘야 가능함

[익인8]

만약 사직서 썼으면 해당 없음

[글쓴이]

사직원에다 쓰라고 하던데

[익인8]

계약직도 사직서 받는 경우 있긴 한데 나는 안 받긴 함 혹시 모르니까 급여팀한테 가서 고용보험 상실할 때 고용기간 만료로 잡아주는 거 맞냐고 물어봐

[익인8]

녹음 꼭 해~