인스티즈앱 각각 실무자 성향이랑 관리자 성향으로 나뉠 뿐...
글고 일을 찾아서 하고 이것저것 주도적으로 하는 관리자 성향인 사람들은 일에 빨리 익숙해지고 책임감이 강한 반면에 독선적이거나 오지라퍼니거나 기대수준이 너무 높아서 쉽게 실망하고 등 돌려버리는 경우가 많음... 팀에 이런 사람만 있으면 매일매일 자기 말이 맞다고 싸움판임.
반면에 시키는 일만 하고 수동적으로 보일 수 있는 실무자 성향인 사람들은 얼핏 이런 것까지 알려줘야만 하냐고 답답해보일 수 있지만 군말없이 지시에 따름. 실질적으로 일은 이 사람들이 굴리고 이뤄냄. 관리자만 잘 만나면 이 사람들만큼 든든하고 우직한 아군은 없음. 다만 팀에 이런 사람만 있으면 서로 책임만 떠넘기다 뿔뿔이 흩어짐.
솔직히 성향에 좋고 나쁘고가 없다 생각하고 다 필요한 유형들이라 생각하는데 유독 관리자 성향을 많이 올려치기 하더라... 다 필요해서 생긴 건데
