신입익 회사에서 짤렸어. 이력서에 경력사항 제대로 안넣어서 ㅜ

	글쓴이 글쓴이가 고정함 근데 내가 사실 전회사에서 근무하면서 실제로 팀장이 안좋게 이야기하는걸 3번이나,봤거든 그분들도 큰실수를 했다거나 인성 근태 결함없었러!!! 그래서 나는 경력인정사항에 기재 안했던건데 지금회사에 이걸 사실대로 말할 수는 없잖아 ㅋㅋㅋ ㅜㅜ 8시간 전
	익인1 헐… 8시간 전 글쓴이 우울하다 어렵게 취업한건데 레퍼체크가 상당히 중요한가봐 8시간 전
	익인2 헐 안적었는데 어떻게 알아? 8시간 전 글쓴이 보험넣고 하면 다 아는거 같더라고 나도 이거까진 파악못했어 8시간 전 익인2 보험? 8시간 전 글쓴이 여기 근데 알음알음 다 알아 업계좁아서 8시간 전
	익인3 신입으로 입사한 건데도..? 이것도 해고 사유가 되나ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 8시간 전 글쓴이 그런거 같아 ... 내가 내 호봉 깎아서 지원한건데 8시간 전 익인3 회사에서 고용보험내역서 내라고 한 거야??? 8시간 전
	익인4 잉..?4대보험 가입 넣어도 전 이력들은 개인정보라 회사에서 알수가 없는데 어케 알았지 그 회사에 지인 있는 사람이 얘기해준거 아닌가 8시간 전 글쓴이 그런가?! 아니 너무해 ㅜ 8시간 전
	익인5 근데 신입인데 레퍼체크를 못했다ㅋㅋ는 이유로 나가라고 한다니 8시간 전 글쓴이 너무하지 않니 ㅜ 경력직도 아닌데 ㅜ 8시간 전
	익인6 그런데 안다니는게 나음 8시간 전 익인27 ㄹㅇ 8시간 전
	익인7 그 전 회사에서 어땋게 나왔길래? 8시간 전 글쓴이 싸우고 나오거나 그런것도 아니야 사실 근데 초년생이라 실수 많이 하긴했어 ㅜ 유능한직원은 양심상 아니였어 그래도 기관에 큰 피해를 끼칠 정도의 사고는 친 적 없는데 8시간 전 익인18 근데 좋게 말 안해준다는건 넘 오바아냐? 8시간 전 글쓴이 그니까 ㅜㅜ 😭 근데 이걸 사실대로 말할수는없잖아 8시간 전 익인7 그건 그 팀장이 이상한거지 쓰니는 유능한 직원은 아니지만 경력 지울 정도로 잘 못 한건 없잖아. 차라리 쓰고 돌려 말 하는 게 나았을 듯. 이건 해고사유잖아... 8시간 전
	삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 8시간 전 글쓴이 그러니까네 8시간 전 익인9 그러게 어이없네 8시간 전 익인9 보통 뻥튀기 해서 문제되는 거지 경력 줄였다고 문제되진 않는데 8시간 전 글쓴이 나도 몰랐어 첨 알았어 8시간 전 익인11 ㅇㅇ 문제됨 어차피 국민연금 서류떼면 다 나오는데.. 8시간 전 익인7 문제되긴 하지 전 회사에 ㄹㅇ로 물어보는 경우도 많은데 어쨌든 허위기재는 맞아 8시간 전 익인14 ㅇㅇ 마찬가지로 학력도 줄여서 기재하면 문제되고 경력도 기재 안하면 문제 삼을 수 있음… 8시간 전
	나도 이 댓글에 답글 달기
	익인10 이런 경우도 있구나… 없는 경력 지어내는 건 문제긴 한데… 경력직 대우 포기하고 신입으로 들어가서 대우도 신입으로 받는데 안 적은 게 큰 문제인가…? 8시간 전 익인13 그러게.... 전자는 문제인데 후자를 문제 삼는 건 처음 본듯 8시간 전 익인11 쓰니가 적은 레퍼체크 문제도 있고 기존 다니던 직장 왜 그만뒀는지, 기존 다니던 회사에서 뭐했는지 다 적어야돼 숨긴것도 결국 허위경력이고 어지간한 회사는 입사전 국민연금 서류에서 다 걸려 헤드헌터 일 했어서 아는데 문제되는거 맞고 해고사유도 맞음 8시간 전 삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 8시간 전 익인11 인턴은 경력에 안넣고 기타활동에 넣음돼 8시간 전 삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 8시간 전 익인11 삭제한 댓글에게 웅 대신 인턴 꼭 명시하고! 사실 인턴을 경력사항에 넣는다고 문제되는건 아닌데(4대보험 들어갔으니) 짧게 다니고 이직한것처럼 보이고 해서 이력서 메이크업할때 일부러 뒤로 빼는것도 있어 8시간 전 익인10 헉 그렇구나… 나도 이런 건 몰랐다ㅠ 나는 재학 중에 4개월 미만 한 타분야 인턴 경험 있는데 취업특강 들을 때 6개월 미만은 안 적는 게 낫다 그래서 안 적고 있었는데 이런 것도 문제인가? ㅠㅠ 8시간 전 익인11 인턴은 그래서 보통 기타활동에 적어~ 8시간 전 익인10 그렇구나 덕분에 알아간다 고마워 익11아!! 8시간 전
	익인15 그러게 업계 좁아서 노동법으로 대응 못함? 8시간 전 익인11 뭔 노동법으로 대응하게..본인이 허위이력서 작성해서 채용취소한걸.. 8시간 전 글쓴이 허위긴하지 8시간 전
	익인16 요새 회사들 생짜 신입 쓰려고 많이해서 이해는 감 8시간 전 글쓴이 아니 그렇다고 채용확정된사람응 이렇게 ㅜ 8시간 전 익인16 그래서 웬만하면 그냥 있는 그대로 적어 넣는게 좋아...ㅋ 8시간 전 글쓴이 글쓴이가 고정함 근데 내가 사실 전회사에서 근무하면서 실제로 팀장이 안좋게 이야기하는걸 3번이나,봤거든 그분들도 큰실수를 했다거나 인성 근태 결함없었러!!! 그래서 나는 경력인정사항에 기재 안했던건데 지금회사에 이걸 사실대로 말할 수는 없잖아 ㅋㅋㅋ ㅜㅜ 8시간 전 익인22 레퍼체크할 때 사전동의 받지않아? 8시간 전 익인7 그건 쓰니입장 회사는 회사입장. 항상 냉정하니까. 8시간 전
	익인17 아아... 최근에 우리도 신입하나 뽑았는데 알고보니 경력 잇어서 놀랏음.. 왜 신입으로 적은건지 8시간 전 글쓴이 잘랐어? 난 잘렸어 8시간 전 익인17 응.. 그분도 일주일 일하고 짤렸어 8시간 전 글쓴이 난 다시 백수 8시간 전
	익인19 헐 이런 경우 처음 보는데 8시간 전 글쓴이 다들 조심해ㅜ 8시간 전 익인20 222222 뻥튀기도 아니고... 자격증 있는데 안 쓰는 경우도 종종 있던데 그거도 허위인가 아니 안 적은 것도 허위라니.... 8시간 전 익인11 자격증 있는데 안 쓰는거 문제안됨 다녔던 회사 기재 안하는거 문제됨 학력축소 문제됨 8시간 전 익인25 3개월도 안다녔어도 문제돼..? 8시간 전 익인20 학력은 최종학력 기재니까 축소하면 안되는거 아는데 회사 미기재 문제는 첨들어봄... 관련 없거나 그러면 기재하지 말라는 말 많이 들었는데 건강보험자격득실 서류도 회사별로 골라서 뽑을 수 있게 되어있잖아 시스템상... 8시간 전 익인11 경력축소도 허위라 문제되는게 맞고 해고사유도 맞긴 해 근데 쓰니 댓 보니 나중에 알게된 사례같은데 레퍼부분도 문제되니 겸사겸사 짜른느낌이 든다.. 글고 보통 경력이 2년 빵꾸나있으면 면접때 사전에 물어보긴 하거든 이기간엔 뭐했냐고? 그것도 제대로 안물어봤나싶긴함 8시간 전 익인31 11에게 허위기재는 해고인데 경력누락은 해고사유 아님 8시간 전 익인11 31에게 2년일하고 동종업계인거면 고의누락인데 해고사유 맞음 8시간 전
	익인21 이럴수가 있아…? 신기하네 8시간 전 글쓴이 나더 첨 알았어 8시간 전
	익인22 프리랜서면...? 8시간 전
	익인23 헐 8시간 전
	익인24 이게 은근 없는 경우는 아니더라고 ㅠ 퇴사 사유 집요하게 묻는 데들 괜히 있는 게 아니니까 8시간 전 글쓴이 아니 그냥 퇴사한건데 왜 자잘하게 물어봄 8시간 전
	익인26 걍 핑계대는것같은데 퇴사시키려고 8시간 전
	익인28 헤드헌터 일하는데 다녔던 회사 다 안 적어도 돼 근데 쓰니는 레퍼 체크할 때 뭔가 걸리는 게 있었던 것 같고 그걸 돌려돌려서 자른 것 같아~ 8시간 전 글쓴이 도대체 뭐라 말했길래 8시간 전 익인28 경력 숨겼다고 해고 사유라고 말하는 건 모르는 사람들이 하는 말이고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 레퍼체크할 때 뭐 실수가 너무 잦았다거나 다른 뭔가가 있어서 채용 취소되는 경우는 많아 쓰니가 이 경우에 해당되는 것 같고. 무슨 경력 숨겼다고 해고야 ㅋㅋ 나도 전회사 안적고 입사했고 4대 다 뗐는데도 잘 다니고 있음! 8시간 전 글쓴이 하 도대체 뭐라 말했길래 채용이 취소가되는걸까 ㅜ 나 안좋게 얘기할거라는 팀장멘트 녹음본 있거든 이거 신고해도되? 취업진로방해 이런걸로 8시간 전 익인28 아니 신고하면 너만 취업 막힐 수 있어 레퍼체크는 동의하에 하는 거긴 하고 사람들은 알음알음 물어보고는 해 신고가 좋진 않아 그리고 너도 이야기했잖아 실수도 잦았다며 잘한 것도 아니었고 8시간 전 글쓴이 28에게 응.. 그거때문인것 같아 8시간 전 익인28 글쓴이에게 위에 말들 뭐 해고사유 된다 이런 거 크게 믿을 필요 없어 레퍼체크 괜찮으면 나중에 다 물어보고 그대로 일 시켜 근데 레퍼가 안 좋아서 채용이 취소된 것 같아 8시간 전 글쓴이 28에게 흠 실수 많이 했으니까,감당해야지... 작은실수라도 실수니까 8시간 전 익인28 그리고 레퍼체크라고 안하고 우리도 궁금하니 물어봤다하면 할말없어.. 나 저렇게 신고해서 취업 막힌 사람도 봤어 ㅎㅎㅎㅎ 8시간 전
	익인29 간혹 뭐 공공 지원 사업 때문에 어디 재직하고 있지 않은 무직 신입만 가점 주거나 아예 조건으로 뽑아야하는 경우가 있긴한데...그거 아니고서야...보통 자기가 어필하기 싫거나 무관한 경력은 가릴 수 있지 않나? 8시간 전
	익인30 업계 좁으면 연락해서 어떤지 물어볼 수 있음 내가 직접 봄.. A회사 팀장한테 B회사 팀장이 A회사 다니다가 B회사 지원한 애 어떠냐고 물어봄 8시간 전 글쓴이 나도 이걸 3번이나 봤다니까 .. ㅜ 상단고정해놨어 8시간 전
	익인31 엥 경력 안적어도 되는데??심지어 신입으로 들어가면ㅋㅋㅋㅋㅋ 해고통보니까 실업급여 무조건 받아 어이없네ㅋㅋ그리고 걔네가 어캐 알아 쓰니경력ㅋㅋ 전회사에 물어본거 같은데 이거 허락없이 레퍼체크하는거 불법이야 해고통보안해주면 이거 같이 신고해 8시간 전 글쓴이 진짜??? 근데 위에 댓글들은 또 해고사유 맞다는데 누구말이 맞는거야 8시간 전 익인31 어느익이 그럼?? 해고사유아니야 허위기재는 해고인데 누락은 무슨ㅋㅋㅋㅋ 노무사랑 상담해서 회사에 얘기해 벌써 부당해고/동의없는 레퍼체크 2개나 걸리는구만ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 8시간 전 글쓴이 앜ㅋㅋㅋ 고마워 ㅜ 8시간 전 익인11 회사에 입사하면서 제출한 이력서에 그 학력 및 경력 등을 고의로 누락시킨 이상 이들이 모든 경력 중에서 차지하는 중요성 등에 비추어 볼 때, 회사 취업규칙상의 해고사유인 "사기 또는 부정한 방법으로 채용되는 자"에 해당하는 것으로 볼 수밖에 없으므로 회사의 징계해고는 정당한 이유가 있는 해고라고 보지 않을 수 없으며, 회사가 이를 징계사유로 삼아 해고한 것은 기업질서유지를 위한 사용자의 고유의 징계권행사로 보여질 뿐 이를 가리켜 부당노동행위에 해당한다고 볼 수 없다. (출처 : 대법원 1994. 8. 12. 선고 93누21521 판결 \| 사법정보공개포털 판례) 8시간 전 익인31 어디서 그냥 막 긁어오는어 같은데ㅋㅋㅋㅋ hr이나 노무기준에서는 해고로 보지도 않고 그로인해 경력누락으로 인해 회사가 피해를 입엇다는 증거가 있어야 해고가능해 그리거 판례중에 신입경력 이런사유로 해고한 사례없고ㅋㅋ 8시간 전 익인11 31에게 판례 긁어왔더니 어디서 그냥 막 긁어왔다네 몇개월씩 짧게일한건 경력아니라고 생각했다고 넘어갈수도있고 아닐수도있지.. 뭐 편의점 3개월씩 일한거라 안넣었다고 그걸로 짜르는건 당연 부당해고고..저건 고의적으로 숨기고 신입인척 들어간거잖아 그리고 실제로 경력을 누락했더라도 회사든 근로자든 소송까지 가는 경우가 흔치않지. 애초에 서류에서 걸렸을테니까 입사한 다음에 걸렸고, 그 사유로 꼬투리잡고 수습기간에 해고하면 뭐 어쩔건데.. 노무기준 잘 알면 답없는거 너도알잖아 8시간 전
	익인32 숨기는거면 얘가 뭔가 안 좋게 퇴사했구나 더 의심하던데 8시간 전
	익인33 헐 그런 경우가 있다고???? 나도 한달 다닌 회사 안 적었는데..이것도 문제 되는건가?? 8시간 전
	익인34 우리도 누가 숨기고 입사했는데 결국 정리했어 이게 회사입장에서는 숨겼다는게 전회사에서 1) 숨길정도로 크게 사고를 쳤거나 2) 숨길정도로 사람이 문제라 퇴사한건가 싶어서 더 의심해.. 수습때 그만둔거면 안적어도 수습이어서 그렇구나 하는데 오래다닌거면.. 8시간 전
	익인35 경력 누락 시에 그 경력으로 인해서 채용을 하지 않았을 사유(안 좋은 사유로 나왔다거나 채용 조건에 맞지 않다거나)가 있다면 해고 정당성이 인정됨 그게 아닌 경우에는 정당성이 인정되지 않아서 부당 해고 8시간 전


로그인 후 댓글을 달아보세요

신입익 회사에서 짤렸어. 이력서에 경력사항 제대로 안넣어서 ㅜ87