다른 부서 막내 어떡하지

난 품질/개발 2년차고 자재팀 11개월차 막내랑 같이 해야하는 일이 있어

자재팀 막내가 입고 물품이랑 출고 물품 정리해서 서류 작성하고 제품 라벨 사진 회사 파일에 올리면 내가 그거 받아서 제품명 제조일자 다 확인해서 전산에 올리는 일 하는데

막내가 자꾸 업체명이나 제품 제조일자 일주일에 2-3번씩은 틀려서 내가 항상 불러서 이렇게 쓰면 안된다 잘 써달라 라고 부탁하는데 일년이 다 되어가는 지금까지 고쳐지지가 않아서 원래 서류 올리던대로 올려달라고 했어

(원래는 출고일지에 다 작성해서 나한테 주면 성적서 발행해줬는데 막내 처음 신입으로 들어올 때 출고일지에 바로 적어서 주는 거 불편하다고 해서 그냥 수첩에 대충 적어서 주면 성적서 발행해줬었음)

근데 자기가 배려받고 있었던 거면서 내가 원래대로 하라고 얘기하자마자 막내가 그럼 다른 업무 그거 누구한테 넘겨요? 이러는거야 본인이 해야하는 업무인데 품질팀이 해야하는 거 아니냐고 그것도 본인이 배려하고 있었던 거니까 그거 넘길거라고 하길래 그거 자재팀에서 하는 일 맞으니까 그런식으로 나오면 안된다고 했더니 끝까지 말 듣지도 않고 기분 나쁜 티 내면서 나가더라고

이런 애 어떻게 해야 돼..?

[익인1]

니 상사한테 얘기해야지

[글쓴이]

얘기도 했지..
근데 내 상사가 타팀 상사한테 얘기해도 안달라짐;
타팀 상사 친구 아들이라 애지중지하거든;

[익인2]

너무 쉬운 문제인데 ㅋㅋㅋ
다른팀 아래직원한테 힘빼지마. 오지랖이고 절대 좋은 일처리방법도 아님. 팀대 팀으로 팀장한테 얘기하면 됨

[글쓴이]

매번 얘기해도 안달라져
타팀 상사 친구 아들이라 우리 연구소장님이 뭐라고 해도 오냐오냐거든