연차 제도 잘 아는 직장인들아

연차 별로 15개가 생기는 걸로 알고 있는데 우리는 정산을 회계년도 기준으로 해.

그럼 내년 거는 내년 2년차에 발생하는 연차를 끌어다 쓰는 걸로 보면 되잖아???

문제는 내가 중도퇴사하게 되면 연차 어떻게 적용해?

월에 하나씩 보고 그 이상 썼으면 다시 돈으로 뱉고 그런 건가??

[익인1]

? 내년이 2년차인데 끌어쓴단말이 왜나오지 월차가 아님 2년차부터는

[글쓴이]

내가 7월 입사인데, 원래 정석으로는 7월에서 6월까지 사용할 수 있는 부분이잖아?
근데 회사 내규상 12월에 이제 여기에 대해서 정산을 받을 거고. 휴가 안쓰면 돈으로 받거든. 그럼 여기에 대해서 주장할 수가 없지 않나?
내년 휴가는 결국 내년 ㅈ2년차에 발생하는 부분을 사용하는 거 아니야??

[익인1]

회계연도기준이면 그냥 입사연도에 11개(월차) 다주고 정산함

[글쓴이]

내가 좀 꼬아서 생각했던 것 같아. 정산하게 되면 새로 15개가 생기기 전에는 연차가 없다고 보면 되는 것 같음!
이제 이해했다

[익인2]

내년에 월차가 아니라 연차인거임

[글쓴이]

알고 있어. 월차가 아닌 건.
근데 7월 입사면 원래 15개 휴가는 7월에서 차기 6월까지 쓸 수 있어야 하잖아?
근데 내규로 안 쓴 휴가에 대해서는 12월에 정산 받을 건데, 그럼 올해 발생한 15개는 끝난 거 아니야?
내년은 또 내년 2년차에 발생할 휴가로 써야 하는 거고, 근데 중도 퇴사하면 되게 애매해져서. 이때는 월차로 보면 되는가 싶어서

[익인3]

쓴이가 잘못알고있는거 같은뎅~
25년에 발생하는 연차는
8월 ~12월 = 총 5개 (월차)
26년도 1월에 정산하는 연차는 위의 5개중에 안쓰고 남은고!

26년에 발생하는 연차는
1월 ~ 6월 = 6개 (월차)
1월 = 7.6개 (비례연차)
총 13.6개 이렇게얌

27년도부터는 1월에 15개씩!

[글쓴이]

아 지피티랑 얘기했는데 완잔 이해됨!
7월에 입사했으면 1년차 때 15개가 생기고, 이게 내년 6월까지 쓸 수 있는 게 맞는데 회사에서는 내규상 연말에 정산을 해줌.
그렇게 되면 형식상 내년 6월까지 주장할 수 있는 연차는 없는 게 맞고. 다시 2년차 때 15개가 생기고.
회사에서는 휴가를 안 보낼 수는 없으니까 2년차 때 생기는 15개를 끌어다 쓰는 거구, 그래서 만약 7월 전에 퇴사하면 도로 뱉어야 할 거구

[익인3]

으아ㅏ 뭔가 이해를 잘못한거같은뎅
혹시 퇴사 생각하는 년도랑 월이 언제인데?
뱉어내는 경우는 거의 없엉,,

[익인3]

25.07.01일 입사기준

25.08.01~25.12.01 (입사일마다 월차 1개씩 발생)

26년 연차수당 지급 월에
25년도에 발생한 연차 5개 중에 미사용분 수당으로 지급

26년 01.01일에 비례연차 7.6개 발생 (땡겨쓰는거 아님)
26.01.01~26.06.01 (입사일마다 월차 1개씩 발생)

27년도 연차수당지급월에
26년도 발생한 연차 13.6개 중에 남은거 연차 수당지급

27년도부터는 1.1일 기준 연차 15개 완전히 지급

[글쓴이]

일단 정해진 건 없는데 아마 7월 전에 하지 않을까? 싶어

[글쓴이]

우리는 15개 모두 해당 회계연도에 정산해 주더라