나 출산휴가 들어가야해서 내 대타 뽑았는데 나보다 스펙이 좋음....

난 첫회사에다가 사원인데

여기 산휴대체 계약직 지원한 사람은 나보다 3살 더많고

경력도 더 길고 대기업(외국계)에서 온 출신..

아니.. 넘당황스러워 ㅠ 애기낳고 육휴하고 오면 자리없어질꺼같지? ㅠㅠㅠㅠ

[익인1]

그럴 가능성도 있지

[익인2]

그럴수도.. 좋은 회사면 안 그러겠지만

[글쓴이]

우리회사는 대겹아니고 중견이라 ㅠ

[익인3]

그럴수도 .. 있을 것 같음 ...

[익인4]

자리 없어지진 않더라도 최소한 업무는 뺏길 가능성은 높긴하다 우리도 중견인데 그런 케이스 많이 봄...

[익인6]

. .ㅜ..

[익인5]

ㅇㅇ

[익인7]

ㅇㅇ ㅠㅠ

[익인8]

슬프네....

[익인9]

내가 지금 회사에서 지금 그 뽑히신 분 포지션인데 내 자리에 계시던분 내년에 복귀하면 다른팀간대..

[익인9]

나도 뭐랄까 왜인지모르게 눈치보여

[익인10]

근데 그분 입장도 들어봐야할듯 그분은 일하다버면 성에 안찰 수 있어하지않을까

[익인11]

근데 그런경우 꽤 많음..

[익인11]

복직하면 업무바뀌는거 ㅜㅜ

[익인12]

근데 그런 스펙이면 그 분도 그냥 잠깐있으려고 온거 아닐까…

[익인13]

우리 회사도 지금 약간 그런 상황..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
육휴 하신 분은 아마 다른 팀으로 옮기실 것 같고...(높은 확률로 우리팀)
대체자 분이 계속 그 팀에 계실 것 같음..ㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 이분은 면접 볼 때부터 멘트가 남 다르셨어...
자기는 이미 애들 다 큰 상황이라서 육휴 할 일 없다고 못 박으심..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인14]

아 이런 거 보니까 더더욱 공기업으로 가야겠다...

[익인15]

복직하면 업무바뀔듯 어쩔수없징