회사 쌩신입 안좋아해?

인턴경험이랑 직장경험있으면 면접때 말하는거 좋아?

[익인1]

무조건 말해야징

[글쓴이]

안물어봐도 먼저 선수치면서 말해야겠다..

[글쓴이]

자세히 말하는 게 좋지? 어떤 경험을 했고 뭐를 배웠는지

[익인2]

무조건ㅇㅇ.. 쌩신입 입사했는데 왜 경력직 선호하는지 알겠음

[글쓴이]

안물어봐도 선수치면서 말해야겠다
자세히 말하는게 좋지? 어떤 경험을 했고 뭐를 배웠는지

[익인3]

ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ!!!

[익인4]

우리집 70규모 중소 하는데 경력보다 쌩신입 선호함 그리고 회사 지원할때 중고신입인지 신입인지 채용종류 다르잖아
그리고 인턴십 경험은 무조건 이야기 해야지 직장경험은 작은 규모의 회사일수록 안좋아함

[익인6]

오오 쌩신입 선호하는 이유물어봐도될까?

[익인4]

직장경험 있으면 자기 고집이 있어서 회사 들어와서 사수 말을 안듣고 개기는 경우가 있어
근데 큰 회사라면 그런 하극상이 다른 직원들로 커버가 되는데 작은 회사는 직원을 자를수도 없기때문에 아예 싹을 원천배제하고 보는거지
굳이 중고신입 뽑아서 하극상부리는 모습이나 누구 하나 그만둘때까지 기싸움하는 피바람 부느니 어리고 아무것도 모르는 애 뽑아서 가르치는게 낫다 이 마인드야
그리고 걔 그만두면 다시 뽑는 과정을 거쳐야되니 인건비도 두배로 들잖아

[글쓴이]

근데 내나이에 쌩신입이면 문젠데…
직종옮기긴해서 쌩신입이긴 한데 20후이고

[익인4]

20후에 쌩신입이면 뽑히기 힘든데 자기 Pr을 열심히 해봐야할듯 ㅠㅠ 인턴경험은 꼭 살려야하는거 맞아

[익인5]

우리는 쌩신입선호 대기업

[글쓴이]

근데 내나이에 쌩신입이면 문젠데…
직종옮기긴해서 쌩신입이긴 한데 20후이고

[익인7]

어중간하게 아는거보다 쌩신입이 나을때도 있어서 그런지 아무 경험 없는 사람을 뽑는 경우가 많은거 같아
그리고 우린 30까지는 쌩신입일 수 있다고 생각해서 20후반 아무렇지 않다 ㅋㅋ 올해 28된 쌩신입도 뽑았었어