직장내 괴롭힘 증거가 어디까지있어야할까..

진짜 지속되는 무시+시비말투 때문에

넘힘든대 하루도 더 같이있고싶지않거든

근데증거를뭐부터 찾어내야할지

애초에 대화도잘안하는데 뭐대화할일있으면

시비부터 걸고봄

[익인1]

펜녹음기 같은 걸로 녹음떠 녹음뜬거 기록해주는 전문업체있는데 단가가 시간당 좀있어도 증거자료로 충분히 쓸수있어

[익인1]

근데 업무적으로 무리한 일을 시키거나 팀내에서 배제하거나 이런건 아니고 걍 말투만 띄거운거면 더 철저하게 준비해야해

[글쓴이]

말투만 띠꺼운건데 나는 미칠노릇이규
나한테만 악의적으로 그러는거 회사사람이 다아는데 방법이없을까 하..

[익인1]

윗직급이 업무적으로나 인격적으로나 찍어누르기식 갑질 교묘하게하면 증거되는대루 다 작성해서 감사부에 넘기면 위원회 열리고 다른부서 이동 엔딩이 적절한데 그런 경우 아니고서야 말투만 띄겁고 행동믄 싸가지없게 구는거면 인성똥이라 생각하고 걍 익인이도 똑같이 대해모든 사람들과 다 잘지내고 좋을 수 없는 거야

[익인2]

녹음/카톡 기록 주변인 증인