직장인들아 신입직원 챙기는 상사는 대체 뭔 생각인걸까🥵🥵

우리 회사는 사수 부사수 개념이 없음 근데 특정 상사가 (입사 10년 넘음) 계속 본인이 직접 신입 직원들 챙기려고 하는 거야

그 상사 바로 밑 후임이 나고 내 뒤로도 직원들 여러명 들어왔는데 그 상사가 들어오는 신입마다 본인이 챙겨서 다른 직원들이 신입을 챙기지도 못함 상사 눈치 보여서

내가 생각하는 이상적인 형태 : A -> B -> C -> D 라면

지금 회사 구조 : A -> B / A -> C / A -> D 이럼

이런 구조 관련해서 조심스럽게 말 꺼내볼까도 싶은데 뭔 생각인질 모르겠어서 쉽게 말 꺼내지도 못 하겠음

[익인1]

걍 냅둬야할듯,, 본인이 하거싶어서 저러는걸 우째 나 없으면 회사 안돌아간다~~ 이러고 있을듯

[익인2]

그냥 자기 스타일대로 키우고 싶어서 그런거 아냐? 걍 냅둬~신입 키우는거 본인만 힘들지 그 연차에 그렇게 하는거 진짜 열정 넘치는거고 쉽지않은거야

[익인2]

나도 입사했을 때 대리건너뛰고 차장이 다이렉트로 키웠음...중소 아니라 대기업이었는데도 ㅎㅎ

[글쓴이]

일할 때 내가 불편하고 스트레스 받아,,

[익인3]

그게 쓰니에게 크게 피해가 오는거 아니면 걍 냅둬. 알아서 하겠거니 하고. 그걸로 뭔가 말을 얹어야한다면 그건 쓰니가 아니라 그 사람의 윗 사람이 해야하는 거야

[글쓴이]

일할 때 진짜 개불편함
부장이 뭔가를 시켜도 무조건 그 상사 통해서만 지시를 받아야 되고 주변에서 부장이 나한테 뭐 시켰다고 전달도 못 받음 만약 그 상사가 나한테 말하는 걸 까먹으면 걍 난 시킨 일 안 한 사람이 되는 거야

[익인3]

그럼 쓰니가 나설게 아니라 쓰니는 이 불만에 대해서 부장같은 사람한테 말하고, 그 부장이 그 사람을 단도리 하게 해야함. 직접적으로 말하면 안됨

[글쓴이]

부장이랑 얘기해봐야겠다.... 진심 스트레스 받음

[익인4]

우리도 그런 사람 있어

[글쓴이]

이유가 뭐래?

[익인4]

안물어봤는데? 그냥 저 사람은 원래 저럼 이러고 다들 말어~~
신입들어오면 지가 발벗고 나서서 저러더라~~~ 이러고 만다

[익인5]

대신 챙겨주시면 좋은거 아니야? 선의로 한 행동도 이렇게 뒤에서 욕먹어야 하다니

[글쓴이]

일할 때 불편함 소통 창구가 한 명밖에 없게 되는데 그 한 명이 나만 전담하는 것도 아니고 여럿 전담이잖아

[익인7]

절대 일반적이지 않은 행위임 회사에서 ... ㅠ

[익인6]

뭐 어때 오히려 좋은데

[익인7]

ㅇ게 오히려 좋은 거라고.....???? 아무리 사수부사수가 없어도 쓰니 부하직원이 없는 건데 중간에서 밑사람들이랑 소통 어케 하라고 자기가 하나하나 다 챙겨....?

[글쓴이]

상사가 챙기니까 밑사람들이랑 아예 일 관련 소통이 안 됨
모든 아래-중간직급들이 다 그 상사 한 명한테 몰려서 그 상사도 지시 누락하는 경우도 개많고

[익인7]

ㄱㄴㄲ 이건 그 상사가 배려가 없는 거임 더 윗사람한테 상담해봐.... 좋은 게 절대 아닌데

[익인8]

밑에 직원들이 못미더워서?

[익인9]

이거 좋다고 하는 사람은 이거로인한 부정적상황 경험 못해봐서 그럼
일단 소통에 문제 생기는건 당연함 게다가 팀결합이 잘 안되는건 물론이고 중간 직급 스킵하고 자기가 바로 신입 교육해버리는 분위기로 가버리면
진짜 최악의 상황이지만 근근히 보이는 그런... 신입이 잘못하면 중간직급 없는 직급 취급하게 되면서 팀 분위기 및 직급체계 망가지는거 순식간 되는 방식임...

[익인10]

그러게 왜 그러지? 저런식으로 오더하는 경우는 본적없긴하다 ㄷ