취업에 나이 상관 없다는 얘기 이해 안가는게 나이도 스펙 맞음..........

어지간한 사기업은 똑같은 스펙 있으면

신입은 사수보다 어린 사람 뽑음 

대리가 29살인데 

신입 지원자 26살 32살 (둘다 무경력에 완전히 똑같은 스펙) 있으면 

회사 입장에선 솔직히 누구뽑을거같음 ......

스펙 많고 한게 많으면 

그걸로 커버 되긴 하겠지 

근데 나이 먹은만큼 훨씬 열심히 했다는 증거를 보여 줘야함 ㅠㅠ 

그래서 오히려 학력 별로고 스펙 없을수록 취업을 일찍 해야 유리해

[글쓴이]

그니까 나이 상관 없는건 스펙 좋은애들 얘기야
무스펙에 공부 열심히 할 생각 없으면 그냥 빨리 취업해서 경력 쌓는게 맞음

[익인1]

넘나 당연

[익인2]

나이 많으면 걍 공공기관 쪽으로 눈 돌리는게 시간 절약하는 길임 문턱 낮은 곳도 많다

[익인3]

무스펙에 나이 상관 없다하는 애들은 자기위로, 현실도피지.... 무스펙이면 어린게 스펙 맞다

[글쓴이]

그니까 나이 상관 없는건 스펙 좋은애들 얘기야
무스펙에 공부 열심히 할 생각 없으면 그냥 빨리 취업해서 경력 쌓는게 맞음

[익인3]

석박해서 나이가 30 언저리가 되었습니다 정도야 회사에서 인정을 해주지 20극후반, 30대 무스펙도 괜찮다 이러는 애들은 진짜 아/가리취준생일듯ㅋㅋㅋ

[익인4]

사기업은 당연히 상관있지 근데 이미 시간은 지났는데 나이먹었다고 아무것도안할순없으니 계속 지원하라는거고