사수가 하라는 방식대로 하는 게 맞아?

내가 하는 방식이 손에 익었고 사수가 하라는 방식 복잡하고 비효율적이라 그렇게 하기 싫은데

자꾸 내가 하는 거 쳐다보고있고 내가 하는 방식으로 하니까 한숨 푹푹 쉬고

중간중간 마우스 뺏들어서 봐봐 내가 하란대로 안하니까 실수하잖아 이러고

마지막에 한번에 다 확인해서 검토해서 줄거라고 말을 해도 기분 상한듯

[글쓴이]

걍 평소엔 내 방식대로 하고 사수가 쳐다보거나 신경쓰면 사수 방식대로 해????

[익인1]

실수 안하면 상관 없는데 실수가 계속 나오는거면 너도 방법을 바꾸긴 해야...

[글쓴이]

본문에 말한대로 마지막에 한번에 다 검토하면 실수 잡아낼 수 있어

[익인1]

검토는 말그대로 검토고 일단 작업 과정에서도 1차적으로 실수를 최대한 줄여야지...

[익인2]

사수 방식대로 해

[익인2]

그게 맞음... 그래야 나중에 사고 터져도 사수가 처리할 수 있지. 본인 페이스대로 일하면 나중에 뒷감당 해줄 사람이 없어짐

[글쓴이]

ㅇㅎ... 근데 내가 사수방식대로 했을 때 실수가 훨 많이 나와서 그랬었어 뭐 매뉴얼 이런 게 중요한 게 아니라 노가다라서

[익인3]

우선 사수방식대로 일처리 끝낸다음에 시간될때 쓴이 방식대로 같은 업무를 그대로 해봐 검토까지했을때 실수가 몇 퍼센트나 되는지, 걸린 시간은 어느정도인지 체크했을때도 너 방식이 더 효율적이면 사수한테 보고하면 보통 너 알아서해라할텐데 대신 리스크 감수는 쓰니가 해야지 예를 들어 기존에 실수가 발생했을때 쓰니선에서 해결안되는 문제를 사수가 커버쳐줄테지만 방식 바뀐 이후엔 쓰니가 다 감수해야한다는 소리. 그리고 사수랑 서로 불편해질것도 감수해야함 그 사수가 회사에서 어느정도의 포지션인지 모르겠지만 관계가 좋다면 뒤에서 쓰니가 욕먹을수도있다는 점도 있고
사회생활에선 너무 너만의 방식을 고집하지않아야할때도 있숴,,,

[글쓴이]

고마와...

[익인4]

근데 처음부터 그렇게 배운거아니야??
갑자기 바꾸라는거면 저 사람 문제도 있는데
처음부터 그런거면 너가 맞춰야지 모

[글쓴이]

알겠오ㅜ