중소 회사 2개월 다녔는데 이력서랑 자소서에 어떻게 적어야해

경력사항엔 당연히 안적을건데 그럼 자소서에도 전 회사에서 배웠던 경험들 못 쓰는거야? 그럼 공백기는 어떻게 설명해야돼? 차라리 인턴으로 분류해서 경력사항에 적어야 하나?(3개월 인턴후에 정규직으로 백프로 전환이었어서 굳이 따지면 인턴이 맞긴함..) 그냥 아예 공백기로 두는게 나을까 헬프미 제발

[익인1]

그냥 자소서에 n개월간 이런이런일 하면서 이런이런 점을 느꼈다고 쓰는뎅 난..지원할 업무에 도움될만한 느낌으로..

[글쓴이]

이력서 경력사항엔 안적고 자소서에 적는단 거지? 경력사항 직급 분류에 인턴도 체크할 수 있게 되어있길래 헷갈려서 ㅜㅜ

[익인1]

3개월이라도 다 채우면 경력 쓸텐데 못 채우고 나왔으니ㅇㅇ 자소서에만 녹임

[글쓴이]

아하 고마워

[익인2]

왜 퇴사한 건데??

[글쓴이]

재정 안좋아서 월급이 밀렸고 면접때 구두로 알려준 연봉이랑 실제 연봉이 달라서..

[익인2]

연봉 얘기는 굳이 안해도 될 거 같고(그럼 계약서 쓸 때 나왔어야지 이런식으로 생각이 가능할 것 같아서)

나는 3개월 정규직 근무 후에 경영난으로 권고사직 퇴사했는데 이력서엔 아예 안 적고 자기소개서 직무역량에 근무 내용이랑 어떤 업무를 배우고 어떤 역량을 강화했는지 작성했어!
퇴사 이유는 면접 때 꼭 물어보니까 회사 재정난으로 월급 밀렸다고 하면 이해할 거 같아!

[글쓴이]

아하 이력서에 경력 기재 안해도 자소서에 써도 괜찮구나 다들 그렇게 하나보네 윗댓도 그렇구 퇴사 사유도 잘 설명하께 곰아워!!! ㅜㅜ