신입 출근시간 퇴근시간 30분 늦췄는데 신입이 법적으로 본인이 수긍하지않으면 원래 근무시간 지켜줘야한다는데

이게 맞아?그만 두라는 법도 불법이라고 함...

	익인1 신입만 바꾼거임? 6시간 전 글쓴이 ㄴㄴ 다 바꿈 근데 불만인거 같음 몇명이 고작 30분인데ㅜ 6시간 전 익인1 찾아보니 동의없이 바꾸면 법적 문제 될 수 있대 그리고 30분이 고작이 아니라 무려임 직장인 입장에선 6시간 전
	익인2 당연한 거 아님? 근로계약서 위반임 6시간 전 익인2 합의 되지 않은 사항으로 사업주가 근로계약을 위반하고 강요하고 당연히 그만 두라고 하면 위법 해고임 ; 6시간 전 익인2 근로계약서가 폼으로 있나... 6시간 전
	익인3 근로일수+30분 해봐 어마어마한데? 6시간 전 익인3 아 출근시간도 뒤로 미룬거? 총 근로시간은 같고???? 근데 동의하긴 해야될텐디 우린 과반이상 동의였는데..... 암생각 없었네 과반이상 동의해야 되는건지 전체동의인지 중요할듯 6시간 전 익인2 근로시간 관련은 개별 근로계약서 전부 다시 써야 하는 거임 만약 암묵적 동의 할 거면 근로자대표 선임해서 전체 서명 받아야 함 6시간 전 익인3 아 우린 총 근로시간 같고 애초에 근로계약서에 탄력근무제 기재되어있음... 6시간 전
	익인4 안되는거긴해 애초에 차시간, 애들 등하원 등등 잡다한 일상 전부 연관된거라 어렵지 6시간 전
	익인5 걔 말중에 틀린거 없네 합의 잘 봐야할듯 6시간 전
	익인6 출근도 미뤄줬다는거지? 6시간 전
	익인7 급여랑 퇴근시간도바꾼거아님?? 아출퇴 다 ㅇㅇ 6시간 전
	익인8 ...?? 그럴 거면 근로계약서가 왜 있음~ 그리고 고작 30분이라니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 짜증나네 6시간 전
	익인9 원래 근로계약서 내용 바뀌면 근로자 동의 필요함 취업규칙 바꾸는 것도 과반수 이상 동의 6시간 전
	익인10 3개월 미만이면 걍 잘라~ 해고예고수당도 없어도 된다며 6시간 전
	익인11 당연한거 아님,,,, 꼴랑 30분이라는말도 웃겨 ㅠㅡㅠ 6시간 전
	익인12 나도 저런식으로 30분단위로 출퇴근시간바꼈는데, 우린 완전ㅈㅅ라서 그냥 구두로 합의하고 바꿨는데 30분단위인데도 출퇴근길의질이 다르긴했음 퇴근할때 덜붐비고,덜막히고 나는 바뀐쪽이 더 좋은거라 걍 다니긴했는데 30분차이라도 출퇴근길 질이 달라짐. 6시간 전
	익인13 근로계약서 다시 안 썼음? 6시간 전 익인14 ㄹㅇ 동의한다는 내용이라도 다시 받아야지; 6시간 전
	익인15 취업규칙으로 바꿨을수도 있고 그럼 근로계약서는 다시 쓸 필요없는디.. 5시간 전 익인15 근데 신입이 저런 얘기 전면에 나서서 하는 것보다는 반대하는 사람들끼리 의견을 모아서 하는게 신입 본인에게 나았을 것 같단 아쉬움은 있다 5시간 전
	익인16 30분 일할 시간을 줄인게 아니라 그냥 출퇴근 30분 늦춘거 아님…? 6시간 전
	익인17 우린 출퇴근 시간 30분 땡겼는데 거의 다 찬성해서 걍 바뀌었는데.. 근데 확정되고 나서 근로계약서 다시 쓰긴 했음 5시간 전