퇴사 할 때 연차 싹 쓰고 하는 거 회사 원칙으롬 안된다하면 포기하는게 맞나?

15일정도 남아서 2월 극초 까지나오고 나머지 연차사용으로 2월 말 퇴사하는 절차를 하고싶은데 원칙적으로는 연차 수당으로 지급하는거라 하더라고 근데 뭐 딱 안된다 말은 안해서 협의사항이라고만 하고… 당연 수당 보다 월급이 많으니 난 수당 말고 연타 사용해서 그달월급 받고싶은데 협의하고싶다고 하는거 어때 아 근데 한번 물어봤는데 걍 회사는 주류이런거 줘야하니까 무조건 해줘야하는건 아니다 라고만 답오고 퇴사일자 한번 정해지면 다시 알려달라햇거든 그래서 일자 정해져서 다시 물어봤는데 요점은 사실 변한게 없긴해 ㅋㅋㅋ 무튼 요구하는거 ㄱㅊ은거겟지.. 뭐 일자랑 같이 두번이나 물어봤는데 어렵다식으로 나오면 걍 수당 받고 퇴사할려고 ㅋㅋ 휴 

[익인1]

수당으로 주거나 연차 쓰고 나가거나 둘 중에 하나만 해주면 원칙상 문제는 없어서 ㄹㅇ 회사랑 직원이랑 합의 볼 사항이긴 해
회사에서 안된다고 하면 방법 없슴..

[글쓴이]

글쿤 그래서 안된다 라고 못 박아 말 안해주구나 ㅋㅋㅋ ㅠ 회사는 진짜 ^^ 끝까지 손해 안보려파넹 ㅎ 노동자가 나가수 신고때리면 뭐라고 잡혀서 불리해질입장인주제에 ㅠ 일단 가능하면 하고 어려우면 수당으로 받겠다구 해둠,,,

[익인1]

어떤 신고?? 본문 내용은 회사에서 수당으로 지급하겠다고 한 거라 신고가 안됨..

[글쓴이]

아 아니 그런거말구 ㅋㅋㅋㅋㅋ 노동법상~ 직원 굴리는 평상시 행동ㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

아~ 신고하면 뭐라도 걸릴텐데 라고 한 거구낰ㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

1에게
마자!! ㅋㅋㅋ 무튼 안되면 깔꼼하게 수당으로 받으려구!!! 나도 조르고싶지 않다,, 하하