대기업에서 어린 신입을 선호하는 이유가 뭘까??

대기업은 보통 20 초중반을 우대(?)하는 느낌이잖아

근데 직종마다 다르겠지만 어떤 곳은 20초보다 20 후~30초를 좋아하기도 하는데 이유가 뭘까?

	익인1 신입이ㅜ사수 본인보다 나이 많으면 애매해서? 6일 전
	익인2 말 잘듣고 젊고 체력좋고 싱그러움 장점만 있음 6일 전
	익인3 입맛대로 바꾸려는건가 나도 궁금함 이십후는 뭔가 본인 일하던 그런게 있어서 바꾸기 어려워서? 6일 전
	익인4 어려야 막 부리잖아 6일 전
	익인5 걍 당연히… 비슷한 스펙인데 어린게 더 능력있는거니까 6일 전
	익인6 이건 만국공통 부려먹기편해서임 6일 전 익인6 나이로 찍어누르기 가능ㄹ해서 6일 전
	익인7 일단 입사했는데 사수들보다 나이 많으면 골치 아픈 일들이 많음........ 내가 그 사수입장인데 되게 불편함 6일 전 익인7 나이가 좀 있으면 자기 주관이 있어서 시키는대로 안한다거나 존심 부리는 경우가 많음 6일 전
	익인8 젊음 6일 전
	익인9 직장경력 없는 쌩신입 가르치기가 더 편하니까? 6일 전
	익인11 우리 회사의 경우에는 사내 분위기 망치는걸 염려해서 그럼 직전입사자보다 나이 많은 신입이 직전입사자를 만만하게 봐서 문제 일으킨걸 수 없이봤다고 그러던데 6일 전
	익인12 근데 입사해서 사수보다 마이 많으면 애매하다는거 난 모르겠음 그렇게 되면 사수나 신입 중 한명이 나이때문에 불편한 티 엄청 내서 그런 것 같음 나 25 신입으로 들어가서 26 때 밑에 29남자신입 27 여자신입 들어왔는데 불편함 1도 없었음 걍 사로 존중하면 됨 6일 전
	익인13 대기업이어도 지원자 스펙은 다 비슷비슷해 그러면 볼게 나이밖에 없음 당연히 몇년간 시간 날린애 뽑느니 열심히 살아온 애 뽑지 6일 전
	익인14 조직 문화차원에서도 신입은 어린게 좋아 6일 전
	익인15 어리고 체력좋고 결혼도 좀 나중에 할 테고 6일 전
	익인16 보통 어린 신입 선호하는 대기업은 어릴때 멋모르고 납치해가서 오래 고인물로 키우려고 하는 성향이 큼(예:lg), 그래서 대기업치고 뭔가 페이&복지가 애매함 그에 반해 조금 나이대 있는데 선호하는데는 기업문화가 조금 진중, 보수적이고 즉시 전력감, 현업 투입을 빨리 할 수 있는 신입을 원함(현대), 대신 빡셈 내 경험 및 주변인들 경험담 토대로 보면 대충 이런 느낌인듯? 6일 전
	익인17 연봉~ +상사보다 나이 많으면 애매해지니까 6일 전
	익인18 입맛에 맞게 키우기 좋음 6일 전
	익인19 어딜가든 어린 신입 선호해 경력 있으면 늙어도 뽑고 6일 전
	익인20 사수보다 나이 많으면.. 애매하기도하고 그리고 나이가 어느정도 있으면 버릇(?)이나 그런거 잘 안고쳐져ㅠ 그리고 신입자체가 처음부터 거대한업무를 못하는데 스스로 조바심때문에 내가 이런거 할 짬바가 아닌데..라는 그런 생각이 있더라고.. 6일 전
	익인21 조직문화 적응도 있고 나이가 무조건 많다고 걸러지는게 아님 중간에 뭘 했냐가 중요하지 대부분 그냥 공백기간이라 싫어하는거지 6일 전
	익인22 걍 어려서... 아니 뭐든 어려서가 좋잖니 6일 전
	익인23 젊은감각이 필요해서? 6일 전
	익인24 부려먹기도 쉽고 내부직원들이 자기보다 나이 많은 신입 불편해해서? 6일 전
	익인25 젊음 그 자체가 장점 6일 전
	익인26 신입을 뽑는 가장큰이유는 업무능력은 당연히 아니고, 회사에 젊은피를 수혈해서 회사가 시대감각을 잘 따라가게하는거임 그니까 이왕이면 젊음의 유효기간이 더 긴사람을 선호하지 않을까? 6일 전