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중소인데 80명규모 + 주4.5일제 + 야근x14

l조회 177
vs 20명규모 + 주5일제 + 야근 가끔 but 연봉 300 더 높음 너네라면 뭐할거야? 
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익인1
난 1
3시간 전
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글쓴이
이유는??
3시간 전
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익인1
난 워라벨이 중요해 돈 덜 벌고 조금이라도 덜 일할래
3시간 전
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글쓴이
그럼 둘다야근없는 조건이라면 후자?
3시간 전
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익인1
아니 4.5일제라 전자임
3시간 전
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익인2
성장 가능성이랑 업무랑 통근시간은?
3시간 전
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글쓴이
후자가 더 가깝고 성장가능성은 모르겠어.. 규모는 1이 더 좋긴한데...
3시간 전
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익인3
11111
3시간 전
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글쓴이
이유도궁금해 4.5일제땜에??
3시간 전
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익인3
일단 회사 규모, 4.5일.야근 없는거 말만 들어도 메리트 잇는데
2시간 전
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익인4
20명은 너무 적은디.. 연차 자유롭게 쓸 수 있나?
3시간 전
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글쓴이
회사는 몇명이적당해?
2시간 전
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익인5
지금 설명엔 없지만
1. 업무 체계가 어느 정도 잡힌 회사
2. 회사 매출
3. 주요 사업 아이템의 발전 가능성

이렇게 볼 것 같아
회사 몇 번 옮겨본 결과 나는 연봉 워라벨보다
내 성장 가능성과 다음 이직 때 필요한 역량이 중요하더라고
2시간 전
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익인5
나도 규모 20인 곳도 다녀보고
지금은 200명 규모 다니는데 회사규모도 중요하지만 내 업무를 백업해 줄 수 있는 사람 혹은 내 업무를 같이 고민할 사람이 있냐도 고려해서 판단할 것 같아
2시간 전
   
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