연차라 쉬고있는데 전화 와서 씹었걸랑ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 문자로 다급하게 ㅇㅇ과장 혹시 직원이 근로계약서대로 근무 안 할 경우 급여 추가지급이나 불이행 등의 문제가 생기능가요?
이 난리 싸서 순간 뇌정지 왓는데... 알고보니까 이 자식이 야간 직원을 근로계약서랑 출근일이랑 근무시간 자체를 다르게 조정해서 굴리고 있었던 것.
그걸 나한테는 일절 공유 안하고 지 혼자만 알고 있었던 것... 근무시간이 얼추 맞으면 좀 짜증나고 말았을텐데 근로기준법을 상회하는 초과근무가 있었는데 기존 급여대로 나간 것...
순간 진짜 옷 입고 빠따 챙겨가서 대표 머리 후드려 까버리고 싶은 거 참고 노무사랑 얘기하시고 변경처리 필요하시면 그때 저한테 말씀해달라고 선 그음.
초과근무가 발생하면 당연히 더 줘야지 그럼 그걸 묻어갈려고 그랬냐?????? 도대체가 이 자식은...

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