나이많은신입때문에 고민이야

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나는 30대초반이고 기술직이야 우리회사에 40살 쌩초보 신입이 들어왔는데 하...일을 너무안해 

내가 바로윗사수 다보니 인수인계하는데 너무 가관인게나도 시간이 남는게아니라서 없는시간쪼개서 퇴근하고 딱 30분만 시간내서 배워라해도 애들때문에 집에가야한다고 딱잘라거절하고 그외에도 매번 찾으면 구석에 숨어서 핸드폰하고 남한테 업무떠넘기고있고 일안하면서 경로우대는 받길원하고 일을 알려주면 내말자르고 듣는둥 마는둥하고 하..ㅠㅜㅜ진짜 어떻게하면좋을까

투입되기전에 실수를 안하려면 내가 관리감독을 해야할수밖에 없는데 안그럼 내가 못가르쳤다고 나만 독박쓰기싫거든 진짜..ㅠㅜㅜㅜ

[다노1]

저런걸 주변에 다 말해두면됨

[다노1]

그럼 알아서 폐급으로 분류되고 나가리행ㅋㅋ

[다노1]

그리고 업무 떠넘기는거는 업무분장대로 다시 돌려드리면 되는거임 절대받지말고

[글쓴다노]

이번에 사장님이 직접 지시한일이있거든 신입도 해보라고 진짜 쉬운거 일감 드렸는데 또 일떠넘겨서(3개월만에 일떠넘기기만8번째임)사장님이 일떠넘기지 말라고 말씀하셨다 해도 다른 분들이 모르면 넘기라고 하셨는데요? 라길래

[글쓴다노]

아무리그래도그렇지 해보고 넘기는것도아니고 받자 바로넘기는게 말이되냐고 끝까지해라고 하니까 입한발나와서 엊그제부터 오늘까지 나랑 말한마디 안섞으려고 피해다니더라