그냥 내가 뭘 하든 모자라게 보는 매니저는 답 없지?

신입인데 유독 한 분이 내가 뭐 할 때 일대일 마킹 수준으로 일하는 거 보거든 

근데 이 분이랑 일할 때 유독! 돌발상황이 많이 일어나서 일처리가 느려지면 답답한지 바로 토스 받아서 자기가 해 그럼 난 계속 일 배울 기회가 줄어들고...

말이 수습 3개월이지 한 달 안에 4년 5년 고연차처럼 마스터하길 원하는 거 같고ㅠㅠ 같이 입사한 동기 1명 있는데 얘가 에이스라 더 비교되는 거 같기도 하고 하.. 단 10초도 논 적 없이 일하는데 여기서 더 하라고 하니까 막막함

적성에 안 맞나

[익인1]

쓰니가 일할때 느려..?

[글쓴이]

내가 직접 경험해 본 일은 빠른데 처음 마주하는 케이스는 속도가 좀 느려져 근데 매뉴얼을 달달 외워서 테스트도 만점 받고 방법을 모르진 않아

[익인1]

동료가 일을 잘하면 더 그런생각을 들수도 있지 쓰니가 그런상황들을 여러번 겪어보면 잘할수있을듯 직장?은 일을 빡세게시킨듯..

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[글쓴이]

나 2주차 신입.. 수습 3개월 전까지만 일 다 떼면 된다하는데 정작 현실압박은 한 달 안에 떼라는 듯... 여태 일했던 곳 중 여기가 제일 사람 갈아서 쓰는 거 같아ㅠㅠ