너네라먄 뭐 선택함? (임신 출산 육아 문제임)

내 남편은 한달 수입(순수익) 2000-2500사이 벌고 있음.

나도 net 월급 800정도야. 회사 복지도 꽤 좋은 편.

임신해서 곧 출산 앞둔 상태인데 순수하게 걍 내 고민임(남편은 나의 뜻에 따르겠다는 입장이니 내 선택)

남편이 육아를 위해서 일을 잠깐 멈추거나 그런건 우리둘의 수입상 내가 원하지 않고(ㅋㅋㅋ)

내가 어떻게 해야할까 선택해야하는 입장임.

회사가 좀 빡센 편이라 출산휴가를 길게 써도 6개월 남짓일거같아

1. 그래서 내가 일을 관두지 않는다면  6개월 된 갓난아이를 두고 어머니에게 집에서 살면서 애기를 봐달라고 부탁하거나, 아니면 입주 베이비시터를 두거나 해야할거같아 어머니에게 부탁하면 300만원 정도 용돈 드릴 예정이고, 베이비 시터는 4-500정도  깨질듯

1번의 장점은 내 커리어를 포기 안하는 거, 소득을 유지하는 거

단점은 내 애를 내가 케어 못하는 거

2. 아니면 1년 육아휴직을 full로 쓰고 내가 지금 직장을 관두는 것도 방법이고 애키우다가 재취직하는 것도 가능함

그럼 커리어가 꺾이고 소득도 지금보다 절반정도로 줄듯(월 400정도?)

어캐항거같어?

[익인1]

나라면 6개월 쓰고 복귀 할 거 같애

[익인1]

근데 그 사이에 애기한테 너무 애정이 가면 내가 케어 할긋

[익인2]

출휴는 3개월이 끝이니 육휴 3개월 해서 6개월쓰고 그뒤에 시터를 부르던 엄마를 부르던 할듯

[익인3]

그만둬도 다시 복직이 쉬워?

[글쓴이]

응 쉬워 근데 지금 직장이 1티어급인데, 그 티어로는 못하고 2,3티어급 회사로 가야할듯...

[익인3]

대부분 1하는데 남편 소득이 엄청 높아서 쉬어도 부담없으면 쉬어 보고
남들은 재취업 어렵고 소득 주는 현실적 어려움 때문에 애도 포기하고 사는데 지금 상황은 축복이네

[익인4]

난 1