핰ㅋㅋㅋㅋ 내가 직딩 8년차가 되니까 신입들의 미래가 보인닼ㅋㅋㅋㅋㅋ

아 진짜 넘 웃프다

내 첫직장 사수는 날 어떤 시선으로 봤었을까

내가 그 질문을 했을 때 얼마나 날 답답해했을까

란 생각ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

오늘 타팀 인턴 분이 일 너무 대충해가지구 팀장님이 한마디했더니 네 하고 쌩 본인 자리로 가심... 태도가 불량하지만 인턴이니까.. 하며 오후에 내가 요청한 자료 언제쯤 줄 수 있는지 물어보니까 오늘까진 주겠다하시면서 양식 워드로 해서 드려도 될까요? 하는데...

양식이 중요한 게 아니라 그 안의 내용이 중요한건데ㅠㅠㅠ 라는 마음으로,

오 양식은 워드 파워포인트 메일 본문 뭐든 상관없어오ㅛ. 그 사업을 모르는 사람이 봐도 알 수 있게 내용만 잘 정리주심 될거같아요!

	글쓴이 결국은 외관이 아닌 내실이 중요한건데ㅠ 3시간 전 글쓴이 제발 인턴아 오늘 오전에 울팀장임한테 혼난 거 피드백 반영해서 줘라ㅠㅠ 제발 3시간 전
	익인1 진짜 나는 신입들 보면서 나도 20대때 저랬을까? 정말 그랬을까? 되돌아보게됨 신입이니까 당연히 시야도 좁겠지만,, 답답할 때가 있지..... 우리회사는 나보다 나이많은 사람을 신입으로 뽑았는데 하루하루 답답해서 말라죽어감... 나보다 나이가 많으니까, 하려던 이해도 안됨.. 3시간 전
	익인2 헉 그런게 다 보이는구나…. 혹시 신입이 일하기 싫은 거 눈에 보여? 말이나 행동으로는 티 안낸다고 생각하는데 뭔가 눈빛이나 분위기에서 티나는 것 같아소…. 3시간 전 글쓴이 어잇 그럼 탕요나지!! 근데 그게 배은망덕한 수준이냐 귀여운 수준이냐는 익인이 하기 나름일 듯!? 3시간 전
	익인3 내용은 당연히 잘 해보겠지..!! 양식은 그냥 물어보는 거 아닐까 정해진 거 있나 하고? 너무 꼬아보지는 말아주.. 😭 3시간 전 익인3 앗 근데 원래 태도가 좀 그랫으면 답답하긴하겠다 ㅠ 3시간 전 글쓴이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아 어제도 리뷰끝나고 양식물어봤어갖곸ㅋㅋㅋㅋ 줄글이고 뭐고 알아보게만 정리하면 돼요ㅠㅈㅂ 2시간 전
	익인4 우리팀 신입은 자기 보다 윗사람한테 가르치듯 말하고 일을 시킴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 계속 반말하다가 끝에만 요 붙이는 느낌으로 말함- 3시간 전
	익인5 ㄹㅇ 아랫 사람들이 생기기 시작하니 살면서 점점 더 겸손해짐. 내가 고작 그 몇년 차이나는 신입들이 눈 굴리는것까지 알아챌 시야가 생겼다는건 내 윗사람들은 지금 내가 모르는 내 행동의 이유까지도 다 견적이 나온다는 뜻일테니..ㅎ 이래서 어른들 무시못하는구나 싶고.. 3시간 전 익인5 살면서 점점 더 조심할것들만 늘어간다 3시간 전
	익인6 나듀 다보여 특히 디자인쪽이라 감각이 있는지 태도로 보아 발전가능성이 있는지ㅋ 3시간 전
	익인7 하는거보면 보여ㅋㅋㅋ요즘 보면 일을 생각없이 하는 사람이 많달까..?상황이나 환경이 바뀌면 그걸 반영할 생각을 하거나 물어봐야하는데 딱 지시받은거만 수정해서 가져와ㅋㅋㅋㅋㅋ일에 책임감이나 애정이 없는게 큰거같아ㅠ 2시간 전 글쓴이 헉 맞아... 진짜 고민의 흔적이 없어.. 이거 진짜 맞지 .. 와 익인이 진짜 선임같아 섬배바이브 2시간 전


로그인 후 댓글을 달아보세요

핰ㅋㅋㅋㅋ 내가 직딩 8년차가 되니까 신입들의 미래가 보인닼ㅋㅋㅋㅋㅋ14