고졸이랑 대졸 차별 두는 거 타당하다고 생각해?

직급도 같고 업무성과도 비슷하고 차이점이라고는 학력뿐이라고 했을때 ㅇㅇ 

[익인1]

성과 비슷하면 굳이..?

[익인2]

성과로해야지

[익인3]

ㅇㅇ

[익인4]

업무성과 비슷하면 굳이?

[익인5]

보통 다 그렇자너
학력에 따라 승진이랑 연봉테이블이 다르니깐
그래서 다들 뒤늦게 학위땀

[익인7]

ㅇㅇ 들어간 인풋이 다르잖아 본문처럼 다른 게 다 똑같다는 전제면 학력도 봐야지

[익인8]

하는 업무가 같은데 굳이

[익인6]

고졸과 초대졸과 대졸의 임금테이블이 같다는건 니가 소소회사에 다닌다는 증거이다

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인1]

ㅋㅋㅋ솔직히 진짜 고학력 가진 사람일수록 얼마나 별 거 아닌 건지 아는데 못 가진 사람이 착각하는거임

[익인10]

당연한거아니냐 ㅋㅋ시간과 돈을 들였는데

[익인11]

같은 일이고 같은 성과면 차이를 왜둠?

[익인11]

회사는 돈 벌려고 오는 곳이고 이익창출을 위한 곳이지 개인이 들인 노력에 보상받으러 오는곳이 아니잖아

[익인12]

당연한거아님??

[익인13]

하는 일이 다를테니까

[익인14]

나는 타당하다고 봐 그들이 노력해온 시간들이 있으니까 안 그럼 꼭 대학 안 가겠지

[익인16]

ㅇㅇ

[익인17]

ㅇㅇ

[익인18]

솔직히 대학 상관없이 능력 좋으면 더 줘도 된다 생각함
미국은 그렇게 하려는거 같은데
한국은 어려울듯
애초에 고졸 뽑는게 단순업무를 싼 가격에 하려는거고
대졸은 회사에서 필요한 분야에 대해서 뽑는거고
뽑는 목적이 달라서 그런듯

[익인19]

ㅇㅇ 난 당연히 차이가 있어야 한다고 생각함

[익인20]

근데 나만 본문 전제가 이해가 안가나
보통 성과가 다를 걸 기대하고 고졸보단 대졸을 쓰는거 아님...? 고졸이나 대졸이나 성과가 이미 같으면 왜 대졸을 우월시해줘야함....? 본문이 약간 감이 안 오네

[익인23]

2 고졸, 대졸 차이 두는건 사람 뽑을 때 아웃풋이 다르겠거니 해서 다르게 대우하고, 뽑는 건데 아웃풋이 같으면..

[익인21]

당장은 같은데 그 일을 기반으로 키우려고 그러는거면 근시안적으로 차별적이라고 느껴도 그럴 수 있고 계속 같은 일이라면 아닌거같고

[익인22]

진급이나 연봉차이는 입사전형이 다르니까 그럴 수 있다고 봄 야간대라도 다녀서 학위 따